每年要維持正常獲利成長 成本又上漲 只好維持22K了 我懂 我都懂
不這樣壓榨奴才 我哪能住豪宅 銀行帳戶$$後面多加幾個0
況且代步車一台好幾百萬也是要定期維修費 加上家中的二代不學好不會賺又會花 哀 壓榨你們痛在我心啊
多給一點可以 時薪多+5元 這可是佛心來著的,責任制沒加班費這樣算公道了
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一天灌2000CC白開水 wrote:
當老闆創業有風險，營運壓力大，更有時連給22K都是個壓力
誰不想給員工多一點， 也好讓自己有面子， 讓員工對公司更有向心力
其實給你22K 老闆也是很痛苦的 誰不想給你多一點??
工作性質取代性高的人或可以請外勞怎麼會給22k以上?
我上個工作三班輪技術員27k(只有夜班一天多300中班沒有)，
離職後公司在518人力網(連這也省)找大學畢業22k，還註明1年後視表現轉正職。
還是週休4天喔。向心力？省錢卡實在。創業有風險還不是拼命跑大陸越南，我笑翻了。
知道那些台商在大陸越南怎麼給薪嗎？法定最低工資多少就給多少，法定漲才漲，一毛錢都不多給。
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