airzard wrote:
確定是佔著不走還是找不到人?前公司工程部找工程師找了幾個30出頭的，做不了幾天就說壓力太大受不了，當初我們這群還都是27、28就進入部門，當初平均不到30歲，十年過去平均快40了，就在於找不到更年輕的人願意來做，基本上加班機會也不多，一禮拜大概1-2天，多數是準時下班。現在很多年輕人喜歡往服務業、端盤子也是不爭的事實。
那應該是你們這群老人帶的不好吧
我們部門的新人就沒有你說的情形
每個都是很敬業的工作
要加班都是沒問題的
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電子大頭 wrote:
經驗，時間長遠可以彌補起步的不足，
專業，起步沒學好後面碰壁的機會只會多不會少，
問題是現在有些年輕人，你們專業真的有學好嗎??
或許可以到社會上再去學，但我保證出社會前學好的肯定會比你早幾年達成夢想。
我就是年輕時都在混，現在年紀大了才開始努力往前彌補自己的不足，
但我告訴你，真的很累....
年輕人在要求舞台時，同時也要相對審視自己準備好了沒~~~
我看到的大部分是專業沒學好，但歸咎大環境差的人很多。
有看過台灣主軸學校(台清交成)醫學系、法律系、資工等等工學院畢業領過22K嗎?
說真的少之又少，大環境是真的差了，專業好的人還是有舞台的!
就怕練了三流大學，專業沒學好，只會怪大環境這才慘!
輸在哪裡自己知道都還有救，就怕繞了一大圈永遠認為是環境造成的。
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就像打房，每個新措施要推行前都被鄉民講的多重要、多有效，一但沒用，馬上把名詞改一下，又套入同樣一篇吹捧的文章裡繼續捧，然後再換下一個...
網路上一堆網友每天一起罵政府罵老闆，現實生活中尚且串連不起來，卻在那邊幻想一定是全台老人在某個時間約好要一起打壓年輕人、約好一起炒房、約好一起開低薪....
台灣太沉浸於非善即惡的對立性格，以致於高房價、M型社會、青年低薪...等其他許多國家都在發生的問題，到了台灣都變成好像台灣才有，被當成鬥爭某族群的工具，一下子說是執政黨的問題，所以換個黨就好了；一下子說是世代的問題，上面退了就好了
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