去試試吧大公司人員這麼多不可能老堵到同樣的人吧而且有時侯搞不好會投入也討懨那位仁兄的旗下只要是大公司,一定有派系如果您之前離職的原因不是個人操守原因或是誠信原則犯了大忌還是有機會的搞不好進去了,遇到合磁場的團隊一路往上爬,爬回母公司突然有一天,換你在他頭上.....事事難料,不無可能,是唄!
Coolshin wrote:組長有這麼大權利要人...(恕刪) 組長或許沒有這麼大的權力但是他可能會去人資單位說我的「壞話」「建議」人資單位不要碌取事實上那位組長很顧人怨、而且很機車,我那時的部門總共有8個單位,分別在4樓、5樓。4樓、5樓每個人都知道他很機車、很顧人怨,幾乎沒有一個人喜歡她的。
小草女孩 wrote:去試試吧大公司人員這...(恕刪) 我不是開除的,我是自已主動提離職的離職原因是組長的管教方式我無法接受還在公司時也沒犯什麼錯、沒出過什麼包也沒有跟組長、還是同事鬧的不愉快什麼的。