我在7月的時後從大立光離職,到現在還找不到工作大立光是在做鏡頭的,可是大立光還要投資開設另一間的子公司叫做「星歐光學」是在做隱型眼鏡的我當時離職的時後在寫離職單時有投訴組長,有參組長一本,當時人事單位還把組長叫下來跟我談,那個場面不是那麼的好看。由於當時在離職時後跟組長鬧的不是很愉快,以後也不可能在回鍋了,不可能再回去大立光了。雖然不可能再回去了,那我可以去他的子公司「星歐光學」應徵嗎?如果去應徵了,工作經歷有寫到大立光,那他們會去大立光打聽我的事嗎?
藍天碧雲 wrote:我在7月的時後從大立...(恕刪) 12點了 還不睡 保留點精神 好好的休息 找工作也比較好找 還在這...不是沒有工作就可以打亂生活作息我看過陣子可能會發 我在去年七月時候從大立光.......-----------------------------百分百會打聽的 你放棄吧!!
藍天碧雲 wrote:請教大家一下,如果從總公司離職還可以去子公司應徵嗎?...(恕刪) 好馬不吃回頭䓍,做人要有骨氣,就算待遇會比以前折半,建議您屈就別的新工作,別再依附以前老東家的相關企業,不管您當初離職的理由有多正當,早已淪為企業圑茶餘飯後的笑話。....(*^.^*)
不用想那麼多,試就對了要不要用人還是看主管,就算同公司,每個團隊的調性都不一樣,所以有試有機會另外回不回鍋也不用說的很死我現在這份工作在錄取的前兩年也去面試過,結果被批的一文不值,從學歷一路批到底,好像我來面試是一個錯誤一樣,氣到我之後完全不想再來這間面試,但兩年後換不同的團隊主管來面試(同一間公司),很快就錄取了,起薪也比其他新人高雖然跟你經歷不太一樣,我主要是想說,打聽也只是參考,並不代表最終結果,況且就算是子公司,人事資料也不見得會互通
我是在離職單投訴組長,參組長一本,我把場面弄的很不好看,人事單位都知道了。我猜組長一定會跟人事單位說「永不碌取我」雖然是子公司,但是要是人事資料有互通的話,那麼我在總公司發生的事子公司可能也會知道要是還去打聽我在總公司的表現