我在科技業,原本我以為科技日新月異,老人根本不懂現在的科技,直到遇到我以前主管現在65歲老闆不給他退休,因為他真的很有利害,出社會40幾年的經驗,他從以前電腦設備很爛的時候徒法煉鋼到現在科技發達產生的3d繪圖軟體跟畫線路軟體都用得嚇嚇叫(除了寫程式不會)常跟我分享他以前工作之餘,下班還自己買器材做練習做實驗,自己提出設計想法開案子研發出一些專利連美國都跟他買從此之後我改觀強的還是有的
我們都只是對任何事情抱持一個求知的態度,對於年輕一輩的,只是想從前輩上面問出資料答案,這樣的做法非常不削因為問到的東西,多年之後你早就忘光了,少了過程的東西,是無法記憶住的,唯有自己花心力花時間去找出的答案才能夠為自己所用,不是不願意跟後輩講,而是後輩的只想走捷徑,對於給予的東西,對他們的能力並沒有實質提升作用。
藍色小章魚 wrote:我們都只是對任何事情...(恕刪) 嗯,目前我底下的確有這類年輕人存在要升職加薪很敢開口工作學習擔責任馬上閃的遠遠的⋯一遇問題兩手一攤說沒辦法,不然就是你要提供他辦法才肯去做只想撿現成、不勞而獲、不願思考⋯當然,也有主動積極、願意務實思考解決問題的年輕人這就是日後考核個人前程的分野。我們無法要求每個人皆有良好態度但起碼給願意努力的人一些正面回饋