工作上的前輩只是跟上台灣的潮流而已

記得以前20出頭歲,當兵剛退伍出社會開始工作

常常會被一些40多歲的前輩們批評說,現在年輕人真是草莓族如何如何

心理真的很不是滋味

過了10年現在30出頭歲

經過職場幾年的洗禮,發覺真的這些原本40多歲的人只是經歷當年台灣輝煌的時代

讓時代洪流推著走,在一間公司爬到了高的位置

有句話說的好,站在風頭上,連豬都會飛

最近這些前輩也因為公司問題裁員

要去外面找工作

但是發現自己現在卻沒有辦法跟現在的年輕人競爭了

對此感嘆不已,甚至還有人已經一年沒有工作了,只是在吃老本而已

alpha66 wrote:
最近這些前輩也因為公司問題裁員

要去外面找工作

但是發現自己現在卻沒有辦法跟現在的年輕人競爭了

對此感嘆不已,甚至還有人已經一年沒有工作了,只是在吃老本而已


我有前輩創業做得有聲有色
當真所有的前輩都混的很好??

重點是
不管他是湊巧還是真的慧眼獨具
他就是有本事讓自己站在風頭浪尖上
哈拉伯 wrote:
重點是不管他是湊巧還...(恕刪)

沒錯!
我看到的都是吃人頭路的意見最多!
alpha66 wrote:
記得以前20出頭歲,...(恕刪)

40多歲爬上高位的人算少數~
那年代經過極高升學壓力競爭、大學窄門不是現今20幾歲年輕人能想像。
高度競爭下出身族群,實力普遍較整齊
要跟上當年潮流脫穎而出也沒如你認為理所當然
今天草莓多也不是40多歲的人認為
連一樣20多歲的人都有相同看法


別真以為那些40多歲主管地位都如你想像
只是搭時代順風車平白得來
他們年輕時付出什麼你真都知道?
至於無法與現在年輕人職場上競爭說法
除年紀外,與學習停滯脫不了關係
畢竟20多年變換的新知識太多了
這就怨不得人⋯



Corvinus wrote:
40多歲爬上高位的...(恕刪)


如此來說,應該40多歲很多經驗

如這樣應該再求職的話,應該會比較有利才對

但是事實卻不是如此
alpha66 wrote:



如此來說,應該...(恕刪)

文末我提過~
年紀、學習停滯⋯

Corvinus wrote:
文末我提過~年紀、...(恕刪)


這倒是真的,應該說當年的例如 1980~1990可能變化不大

但是現在5年之內,變化就很大了

如果他們資質不錯的話

應該更容易趕上

但卻不是這樣
『成功的人找方法,失敗的人找藉口』
跟年齡無關……
alpha66 wrote:
但是現在5年之內,變化就很大了
如果他們資質不錯的話
應該更容易趕上
但卻不是這樣

那要看你站什麼位置看事情了
要去選擇適合自己的戰場

20年前的挖土機...開法跟現在一樣
20年後的挖土機..開法一定也跟現在大同小異

20年前跟20年後
土木業包工作的型式也是大同小異

年輕人搶著做的工作.....我不去做
因為它代表新進的競爭者很多

反而年輕人越不想做我這行
我越老....老手逐漸凋零
我的競爭者就越少

我半點也不覺得變化很大
一點也不會越老越難混飯吃

我又何必在意自己資質好不好
趕不趕的上年輕人

反而我在一堆年輕人面前
讓他們覺得望塵莫及
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