次元神経 wrote:
健保局、國營事業，每...(恕刪)
taichung kan wrote:就算它是國營事業吧！問題是，一個「國營事業」經營得這麼差，還可以有「績效獎金」來獎勵，這個獎勵標準是怎麼訂的？想必是個內容很荒謬的法令。
…健保局員工年終獎金，依據「行政院衛生署所屬中央健康保險局經營績效獎金實施要點」，由行政院依規定編列預算給付，與民眾繳的健保費無關。國營事業管理法§14明訂「其人員待遇及福利，應由行政院規定標準」，行政院不管要發多少獎金，都屬於「法定支給」，於法有據，立委刪不得，即使刪了還是可以照發。
年終獎金包括「考核獎金」及「績效獎金」兩部分，健保局員工可支領1.8到2個月考核獎金，和最高2.6個月績效獎金，兩項加起來約4.4至4.6個月；但健保局員工並無結婚、生育、子女教育、喪葬、員工災害及眷屬重病醫療等補助，及月退俸和優惠存款。...(恕刪)
