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元月15日 的新聞 樓主你的標題要不要改一下
因為並不是因為沒有發年終而是沒有發年終只是 引爆點
這個在股票討論區有相同的文章
01的討論區文章被冷處理的（重大新聞）~大陸奴工的覺醒！台灣奴工也醒了！
勝華科技之苏州联建科技公司工中毒事件.......這是我們台商,唉真害,害群之馬.......
蘇州聯建（中國）科技有限公司聯建事件115圖：起因年終獎
位於蘇州工業園區的台資企業聯建（中國）科技有限公司（聯建科技）15日爆發 2000多名員工大罷工。員工抗議公司長期漠視員工權益並取消年終獎金。憤怒的員工砸毀了公司的大量物品，並與數百名防暴警察發生激烈衝突，之後有10餘名員工被警方帶走接受調查
據香港大公網報導，聯建科技多名員工表示，該公司對待員工非常苛刻，員工長期超負荷工作但薪酬明顯偏低。獎金，福利也時常遭到剋扣。同時，公司還無視員工生命安全，在危害員工身體健康的一些工作流程中不採取有效的防護措施。
09年7月，公司竟然將液晶屏的清潔溶劑由酒精替換成有毒的正己烷，且同樣沒有採取有效的防護措施，導致多名員工出現中毒症狀。據稱有2名年輕員工因中毒過深身亡，由此曾引發大量員工罷工抗議。
據報導，近日，聯建科技內部盛傳取消2009年度年終獎金，員工長期累積的怨恨終於爆發。15日早上7點 15分左右，部分員工開始罷工並聚集在廠房門口抗議，還打砸廠房玻璃與辦公設施，並掀翻企業高管的車輛，場面幾近失控。8點 45分左右，聚集的員工已達 2000多人，公司大門前的交通陷入癱瘓。
報導稱有員工衝入廠房將公司管理人員辦公室的計算機等辦公設施全部砸毀。警察逮捕了10餘名員工，並強行將員工隔離，現場秩序才得到控制。中午12點左右人群開始逐漸散去。廠房的部分玻璃已被砸碎，該公司的中英文銘牌也被撕扯至嚴重變形。
蘇州工業園區工委管委會發布通報指出，此次工人罷工的主要原因是聯建科技日常管理不善。在員工管理，薪酬計算，獎金福利，餐飲服務等方面存在問題，員工意見長期以來未能得到及時妥善處理，勞資雙方關係非常緊張。而公司內近日流傳的取消年終獎金成為此次事件的導火索。通報還稱，衝突中被帶走的員工在筆錄後已陸續被送回公司。
目前，蘇州工業園區工委管委會責成該公司澄清不會取消年終獎並承諾近期內發放。針對員工反映公司日常管理中存在的諸多問題，公司承諾將在管委會監督下盡快改善。
據了解，聯建科技是台灣上市公司勝華科技股份有限公司於 1999年12月在蘇州工業園區設立的獨資企業。總投資 1億美元。該公司於 2000年4月投產，主要從事伊藤導電玻璃，觸控面板，導光板，液晶顯示器（液晶顯示器）及模塊（LCM）的等產品的研發製造，目前員工多達萬人以上。（新民網）
蘇州工業園區公佈聯建科技“正己烷”中毒事件結果
中新社蘇州一月十六日電（記者週建琳）位於蘇州工業園區的台資企業聯建科技十五日發生二千多員工集體抗議事件，引起海內外廣泛關注。聯建總部高層人士今天從台灣飛往蘇州，專程處理本次事件。據廠方高層介紹，事件起因並非正己烷中毒。
蘇州工業園區安全生產監督管理局局長陸震偉今天接受媒體採訪時說，聯建科技正己烷中毒的情況是存在的，但並非是昨天抗議事件的起因，也不存在網上所說的有人因中毒死亡的情況。
聯建（中國）科技有限公司副總經理張立升在接受採訪時表示，造成昨天抗議事件的主要原因是由於公司內誤傳取消年度年終獎，引起員工不滿。
陸震偉透露，截至目前蘇州聯建科技受正己烷影響的員工共四十七名，其中輕度三十六名，中度十名，重度一名。現均已接受有效治療，康復狀況較好，不存在公司員工中毒死亡事件。
陸震偉告訴記者，園區安監局接到關於聯建公司員工出現正己烷中毒症狀的舉報後，馬上匯同其他部門組織開展調查處置工作。
經調查，發生這種情況的直接原因是由於該公司有關負責人違規使用有毒物質正己烷，忽視現場危害防範而導致。
針對發現的問題，園區安監局責令公司立即停止使用正己烷，並組織所有接觸員工分期分批到職業病定點醫療機構開展職業健康體檢，對疑似患者進行了及時治療。此外，園區衛生部門依據有關法規，對企業作出了相應處理，嚴肅追究責任，完善職業危害管理。
聯建（中國）科技有限公司於一九九九年在蘇州工業園區註冊成立，於二00一年正式投產。公司註冊資本一點二三億美元，投資總額三點六七億美元。公司主要生產中小尺寸液晶顯示屏。目前公司有員工一萬二千九百人。在全球手機液晶屏代工界佔據重要地位。
今天，當記者走進位於蘇州工業園區蘇虹西路九十九號的聯建科技廠部時，看到工廠已恢復了正常生產。在廠區過道裡張貼著關於使用正己烷的處理通告。來自廠部的消息稱公司總部已對此事主要責任人 - 蘇州公司原最高主管楊瑞祥作出免職處理，並對公司其他負責人給予處分。
據悉，蘇州工業園區工委管委會已經成立了由經發，社保，社會事業，安監，信訪等部門組成的工作組進駐該工廠，與員工代表溝通，並負責整理公司和員工反映的勞資糾紛及相關情況，將對此提出處置意見。
對任何的事不要帶入自己的情感，對自己的事當作別人的事來看待，這樣就可以很理性的把問題解決
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