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alee19831226 wrote:
敬老津貼被取消了!?...(恕刪)
看一下官方網站吧?
如果對你很重要最好仔細研究研究
裡面也有試算給付金額的連結
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=L96Y5%2bLYIBQ%3d
一、 參加國民年金後，等到65歲可以申請老年年金給付，那可以再領老年基本保證年金（原來的敬老津貼）嗎？
答： 不可以。老年基本保證年金（ 原來的敬老津貼）是國民年金 97 年 10 月 1 日 開辦時已經 65 歲以上的人才能領的年金。 而「老年年金給付」是給國民年金開辦時還不滿 65 歲的人，在繳納保險費累計年資後，年滿 65 歲時所領的年金。 所以，「老年年金給付」及「老年基本保證年金」這二種年金發給的對象不同，不能同時領取。
因為你媽本來就沒有開始領3000敬老津貼, 所以取消權益也是不受影響
簡單說在國民年金 97 年 10 月 1 日 開辦之前~未滿65歲的人都是新制了啦
除非是本來開辦前就開始領敬老津貼的, 權益才不受影響
(這是廢話因為他超過65也沒有新制年金可以領)
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四、 97年10月1日以後才領勞保老年給付，是否可以參加國民年金？
答：1.在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，還不滿65歲的人，都要再參加國民年金。
2.但是，如果在98年1月1日之後，才領勞保老年給付，就要以所領老年給付年資有沒有達到15年來決定能否再參加國民年金，如果達到或超過15年，從領了老年給付後，就不能再參加國民年金，如果沒有達到15年，還是可以參加，加到65歲。
十二、 勞工有勞保是不是就不能參加國民年金？也不能領國民年金？
答：勞工在有工作期間應該參加勞保，有勞保的期間就不能重複參加國民年金；但是如果勞保中斷，例如尋職待業期間，會主動被納入國民年金，等到再加入勞保後國民年金會再主動退保。所以有工作就參加勞保累計勞保年資；沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資，等到老年退休時，兩種年資都可以分別請領給付。
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在這兩個問答中，若從無參加過國民保險而開始領取勞保年金者，而勞保年資超過15年就不能參加國保，
就不能領取國民年金，倘若勞保曾經中斷參加過一次國保，則領取勞保年金也能同時領取國民年金，
若有兩人同樣都有15年勞保年資(薪資相同)，但其中一人多了一個月國保年資，兩人的年金會相差三千元？
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)
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答：國民年金法是採取柔性強制投保，不繳納保險費對被保險人沒有罰則，但依據國民年金法第16條規定，如您未繳清保險費及利息前，是不能享受國民年金的保障。
回頂端
問十五：開辦時已年滿65歲以上之老人，也可以加入國民年金嗎？
答：97年10月1日國民年金開辦時已年滿65歲者，雖非國民年金保險被保險人，但如符合國民年金法第31條之規定者，不用繳費，即可請領老年基本保證年金每月3,000元。
問九：國民年金開辦時年滿65歲之一般國民，請領老年基本保證年金之資格為何？
答：國民年金開辦時年滿65歲國民，在國內設有戶籍，且於最近3年內每年居住超過183日，而無下列情形之一：
1.經政府全額補助收容安置。
2.領取軍人退休俸（終身生活補助費）、政務人員、公教人員、公營事業人員月退休（職）金或一次退休（職、伍）金。但原住民領取一次退休（職、伍）金者，不在此限。
3.領取社會福利津貼。
4.稅捐稽徵機關核定之最近一年度個人綜合所得總額合計50萬元以上。
5.個人所有之土地及房屋價值合計500萬元以上。
6.入獄服刑、因案羈押或拘禁。
