我要回覆

老闆一下說要資遣一下又說不要...還說只是告知我選擇...不代表我可以決定選擇....是嗎?

humour

17分

21樓

humour

個人積分：17分

文章編號：19917074

ceintinshen wrote:
我是間牙醫診所的助理...(恕刪)

跟無良的老闆玩到底！

離職後，公布哪一家診所?

讓廣大的網友，好好宣傳這一家牙醫的「就感心」制度～

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者龜

83分

22樓

者龜

個人積分：83分

文章編號：19917166

提醒你:
一開始講定的勞動條件
不是單方就可以改變的

例如:將底薪改為時薪制&固定班變成排班制

一定要過你的同意才可以,也就是說要在文件上簽名

資遣的話,他一定要依照勞基法的法條才能資遣你

如果你受不了了這樣的折磨,請收集好證據
先上勞工局申請調解或仲裁

如果效果不好(雇主不出席等)
看你要不要跑法院請求第 14 條（勞工須預告始得終止契約之情形）
有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。