空空如也 wrote:
我對這個故事比較有興趣~當工程師,其實是為了老闆工作,可是能否有關鍵技術,增加自己的跳槽能力,這才是為自己工作~
看到這篇~真的是不禁感嘆~上上個禮拜部門裁員~就因為部門要做的工作要外包給子公司去增加業績~
以前也以為自己掌握了公司的關鍵技術~結果公司還是把功能縮減~把大部分的工作給轉走了~多餘的人力就給裁減~一堆年紀40~50的人子公司也去不了~子公司全用年輕高學歷的~公司內部也沒有這樣的缺~就只能淪外失業一族~
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