華航年終只發2.5萬，員工跳腳但也還是有績效獎金的？【共體時艱】這四個字在快發年終時常被引用

者龜

83分

21樓

者龜

個人積分：83分

文章編號：33291422

richard012.tw wrote:
基本上在台灣的工會理...(恕刪)

所以要看看理事長有沒有力阿!
表示華航理事長根本不夠力
該換人啦!!

lansub

41分

22樓

lansub

個人積分：41分

文章編號：33291571

應該是平時空服員走路都太正經八百了,
想看看她們跳腳走路的模樣 ^++^

這輩子最愛只有妳

124分

23樓

這輩子最愛只有妳

個人積分：124分

文章編號：33291619

richard012.tw wrote:
基本上在台灣的工會理...(恕刪)

也不需要把台塑想的太好
4個多月的年終
其實不多
台塑員工的底薪也是很低的
用底薪算幾個月的年終
上新聞好看而已
員工實際上領到的不多
----
我岳父在台塑快30年了挖鼻孔

中川翔子

65分

24樓

中川翔子

個人積分：65分

文章編號：33291876

這輩子最愛只有妳 wrote:
也不需要把台塑想的太好
4個多月的年終
其實不多
台塑員工的底薪也是很低的
用底薪算幾個月的年終
上新聞好看而已
員工實際上領到的不多
----
我岳父在台塑快30年了

是這樣嗎？
我覺得你岳父騙你....(笑)

長輩10年前左右於南亞退休
月領5~6萬，每年年終都超過10萬以上

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ccl5988

67分

25樓

ccl5988

個人積分：67分

文章編號：33292045

我樓下一個年輕人
剛過完新曆年
就離開台南某幸福企業了
他說年終才1萬多---他做了好幾年了
我以前在貨運上班
公司老是說沒賺錢---應該是說沒達到他規定的趴數
每年都是一樣的話
公司有沒有賺錢
其實員工心裡多少是知道的
就如同前面說的
有規定賺錢一定要分給員工嗎?
台灣的慣老闆通常是這樣沒錯
賺錢是老闆英明
賠錢是員工不努力啊