華航年終只發2.5萬,員工跳腳 但也還是有績效獎金的?【共體時艱】這四個字在快發年終時常被引用

看了新聞之後的感想只能說比上不足比下有餘了

且績效獎金看起來也不會很少,很多年營業額看起來都很好看

但公司的其它體系也有虧損的情形,只是比起無薪假和被lay off的員工們

就......

身旁朋友公司有賺錢,主管會議中詢問:請問今年的年終差不多有多少??

老闆:公司賺錢有規定一定要分給員工嗎??

員工:差不多年後主力戰將要走的有六位!

PS:有些話藏在心理就好,還直接說出來果然有些老闆真是霸氣十足!

richard012.tw wrote:
老闆:公司賺錢有規定一定要分給員工嗎??

...(恕刪)





人才跑光就好笑了~~~~~~~~~~~~~~~~~~

sobekmax wrote:
人才跑光就好笑了~~...(恕刪)


有"人才"嗎?
說好的直航兩岸A哥發紅利,華航沒搶到,難到都被張先生搶走了??
richard012.tw wrote:
看了新聞之後的感想只...(恕刪)


不知道實際領的有多少~

剛剛看新聞內容 好像除了2.5萬元跟績效獎金之外~

還有一個月的年終~

而且績效獎金 好像也都是1個月以上~

怎麼比 都比一般企業好太多了~

我非我 wrote:
不知道實際領的有多少...(恕刪)


因為對手開出三個月以上年終的支票,所以華航員工更跳腳了!

所以過完年後不知華航員工跳槽的機率有多大??

但很多空姐等待的都是一個機會而已,大家知道的!

richard012.tw wrote:
因為對手開出三個月以...(恕刪)


恩......

希望她們能跳巢到林森北路.....

那附近 我勉強花得起~~~

第十三個月的月薪 基本上不算年終
那是空服員簽約時,合約的內容
每年保障年薪十三月
工會理事長不知道在幹嘛的!!
員工應該要理事長下台
怪耶,華航直航沒賺到錢嗎?那之前股價在漲什麼?

年終獎金既然稱之為獎金,那老闆不給也不能說什麼囉~XD
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