請問離職後的特休怎麼休 (人資專家請進)

ycweng

328分

21樓

ycweng

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文章編號：2388853

姬姬貓 wrote:
真羡慕我們公司就...(恕刪)

也別羨慕，雖然我的公司老闆不算苛刻，但也不是極端慷慨大方的善人，而且可能看心情，人資跟行政都是揣摩老闆心意辦事，因此我離職前把這些資料都找齊了，一旦行政有意見，就來就事論事，還好沒用到。

姬姬貓

0分

樓主

姬姬貓

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文章編號：2389511

謝謝各位的回覆
心裡有底了
就看人總查詢後怎麼講再看下一步如何做囉

再次謝謝

我是貓小姬

asaba

8分

23樓

asaba

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文章編號：2397620

其實，台灣很多企業
在薪資、假期上，對員工都很苛
(呃，講好聽點是精打細算)

所以，我認真看了一下勞基法
其實，政府為了不得罪企業主
勞基法真的留了蠻多洞的
然後，執法上又不嚴
既然大家都這樣，所以勞工也是很無奈……

在樓主這種情形
其實，就是企業主擺明了，你不會想撕破臉，所以就擺爛給你看
通常我的想法，就很簡單
我都要辭職了，我還怕你不成
你不讓我請假，我到公司就擺爛……

筠心

24分

24樓

筠心

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文章編號：2397966

asaba wrote:
通常我的想法，就很簡單
我都要辭職了，我還怕你不成
你不讓我請假，我到公司就擺爛……

同意+1,
我五年前從前一家公司離職,老闆也是不乾不脆的...

我的做法是:

3月底提辭呈,離職日5月底(提前2個月)
我有15天特休,按比例有7天假(爭取不到15天,老闆下指示不准我在未交接完前離開)
我就每週休1天(故意挑中間日,如周二或周四)
然後直到最後一天都在公司...

結果...因為每天都看到我,老闆以為我還沒開始休離職前年假,所以一直都沒指定交接人給我...
直到最後一天,我跟他說,我明天就離職了,謝謝他多年來的照顧....

我記得...那時他的表情超驚訝的...

姬姬貓

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樓主

姬姬貓

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文章編號：2398045

我去年提離職有被留下來
今年換了回鄉照顧雙親才沒留

當天就調了採購小姐做我的交接人
預定要交接一個月

離職單也不給我拿呢
我怕到時因為沒寫離職單又會刁公司規定要14天前離
人總說不會他會記得
我還是滿擔心

我現在只希望採購小姐可以在我走後再離職
不要讓我又要很為難的面對人總在那說找不到人啊留不住人啊

想回宜蘭找工作薪資和桃園真的差好多差要一萬多呢
有沒有企業主要收留我啊