技術類找不到年輕學徒 其實也不能全怪年輕人


odod0903 wrote:
這個大大

你的觀...(恕刪)



雖然我待得不是傳產方面,可是也是走技術性的工作,
如果每件事都要帶頭的教,自己不會主動的挖寶,遇到突發狀況怎麼辦,

當初我有遇到幾次沒遇過的突發狀況,也是自己翻原廠原文手冊找答案,當然,
有時候也免不了被上面念.

有幾句話說得很好:
師父領進門,修行在個人.
趾高氣揚的師父不少
白目的學徒也很多

sony-32v300a wrote:
現在的年輕人不是笨 也不是懶 只是比較會自我思考 比較會胡思亂想 定力比較不足 怕出糗 愛面子

也比較會有自己的主見 有時候會過度驕傲 造成錯誤...(恕刪)


因為比較會思考有自己的主見,有著許多想法、創意,卻少有實踐能力的人

找工作方面,也會加入c/p值的概念

如在小公司從學徒開始,到為技工、師父不知要多久,是否會有相符的薪水

像找同樣技術職工作,就會挑c/p值較高的好公司或國營企業的技術類
這個年代什麼都沒有下

最好找業務類的

不用太多實質成本
無形的比較不容易被偷走或隨時代淘汰



就如我很多朋友做車出身的

實際上最後真正賺錢的是賣東西
專經某一樣
賣輪胎
賣車
賣部品
賣耗材的
......
...
..


而不是賣技術
只有一兩個還在做維修


其實大家都會修
當然還在修的技術與認知方面比較在"線上"

但論底子大家都是差不多的


只是修車賺的有限
有做才有賺
做多少賺多少
人就一雙手
你能做多少

養徒弟
徒弟也只是一時的
有相當於師傅的實力
師傅也不可能給它跟自己相當的薪水

當然久了徒弟也不可能屈就於此



賣東西的
人一天不去公司也不會怎麼樣
東西還是有銷


更何況這年頭很多師傅是實力不如話術的

zzrcv wrote:
有的30多歲以上的師傅..
口氣上很不尊重人.口氣也很不好..
...(恕刪)

一樣米養百樣人
像我公司3台機器7個師父輪班用
其中2個真的是口氣差
有個還會有三字經又無禮
我算還能忍受
但是很怕自己哪天也會爆發
sony-32v300a wrote:
我是一位壁紙師傅 我...(恕刪)

真的很矛盾.....
從小時候父母都告知好好讀書以後才有好未來,但是我們卻不知道要讀什麼書才能真正的有未來.現在學校學的都只是觀念而非技術,這又能怪誰?難道不要讀書去學外面工作技術?如果是這樣又要被冠上不上進或者為什麼別人家小孩這麼有出頭被人說嘴..到底怎做才是對的
setup54321 wrote:
你去補習班 還要付錢...(恕刪)

難道要包個紅包給師傅甜頭才能學習?
有時並非全是師傅的問題
公司本身也得負一定程度的責任...

sony-32v300a wrote:
我是一位壁紙師傅 我...(恕刪)


樓主在普遍大眾險中 也是年輕人
當然樓主已經在專業上 有某種成就
其實大環境問題 我想大家都知道
如果年輕人不想被人說話 就要自己去證明了
像樓主 辛苦努力 也在專業技術上 有所成就
setup54321 wrote:
你去補習班 還要付錢...(恕刪)


這就是我們台灣老一輩的心態,最後所有的產業就會變成考試制、執照制。唯有透過考試與執照這些方法,才能讓年輕人「入門」

講真的,其實很多行業是不需要執照的,只是我們老一輩的國人都太過於「自爽」,看到年輕人就罵,導致國家要立執照來提升每個產業的「價值」與「利益」。因為利用考執照可以讓年輕人投入心力下去考試,但是考出來有沒有用,就不曉得了,看個人啦

就像我為了興趣,考張視聽電子技術士乙級,拿到執照時瞬間很高興,生命中第一張乙級執照耶,但問題來了,電器行業是學徒制的,尤其是視聽的,以往都是學徒制,所以,我如果要從事視聽維修業,勢必要跟師傅學,自己沒辦法弄到機器來修。音響製作的話,台灣以前是蠻有名的,國際出名的喔,現在就不曉得了。

執照這東西,是看人用的,如果本身是從事相關行業,那當然是增進專業能力囉。如果本身不是相關行業的,就要看自己找工作的能力了。
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