[倒霉]上班不到半個月～便利超商零用金被偷～我想離職，大家給我點意見好嗎？

weichen22

28分

21樓

weichen22

個人積分：28分

文章編號：2838195

哇~~X家的時薪到現在都沒漲哦 orz

記得我數年前沒工作時也是先去x家做
還是做白天下午時段...客人多事多錢卻最少的

轉回來主題
就算是別家的店長來幫忙,也是要注意(尤其是沒看的)
你們店裏沒規定當金額超過xx時就要投入保險箱嗎?
我那時候有~~大概是怕被搶或偷...並不是說什麼治安很好~現在的社會防人之心不可無丫

快意人生~

Oo阿信oO

0分

樓主

Oo阿信oO

個人積分：0分

文章編號：2838244

weichen22 wrote:
哇~~X家的時薪到現...(恕刪)

你應該是說中途投庫吧～

因為當時收銀機才3000多所以沒有中途投庫..

不過幸好他沒偷收銀機的錢XDD

笨笨瞳

82分

23樓

笨笨瞳

個人積分：82分

文章編號：2838444

Oo阿信oO wrote:
事情是這樣的5/7日...(恕刪)

我只能說你真的很不小心~
沒勞保時薪85 樓主被搾很大喔~
話說之前上班時分店舉凡調貨調錢除非是店長親自打電話來先告知
不然一律只有抱歉2字相送~

大夜還是要守規定的投庫卡好
畢竟世事難料

就像你自己說的
感覺店家越來越...
那就走吧!
便利商店是可以讓學子或初出社會學習之處
卻非長久之計

gungerso

48分

24樓

gungerso

個人積分：48分

文章編號：2838465

......你隨便去工業區找個作業員做....隨便也是做2休2......也不會那麼廉價...
時薪85又做2休2??不知道能賺什麼....不如好好專心唸書....

....

starhili

2分

25樓

starhili

個人積分：2分

文章編號：2838493

>>至於勞保..他在我面試時就已經先說他們沒有勞保健保了XDDD
老闆自己違法
還要員工守法
不用想太多
就算你離職前一天
才跟她說
你也會沒事

我同意錢被偷,責任不一定在你身上
好的老闆會很阿煞力

不過樓上有位舉讓公司損失百萬的,
結果不用賠錢,
我個人覺得
不是每個人都有那麼好運,
我同學在半導體廠工作
他同事(不是新手,自己疏忽)就是類似情況
讓公司損失四百萬
雖然公司沒要他賠
但是他自動離職
當然後面的紅利和配股都沒拿到

最後是大夜班才給85/hr
是很不上道
除非你上班地點偏遠人少

笨笨瞳

82分

26樓

笨笨瞳

個人積分：82分

文章編號：2838584

starhili wrote:
>>至於...(恕刪)

我同意錢被偷,責任不一定在你身上

其實就此案例根據樓主自己的敘述
小弟覺得樓主的責任大的多...

換個角度想
要是我們是店長店員未經查證讓客人進入倉庫或櫃檯
然後致使該店蒙受了損失
你會怎麼想呢?

u9207008

754分

27樓

u9207008

個人積分：754分

文章編號：2838609

看了版主的文章
只能說你警覺性很差
他若說他是某店的店長
難道說了就算？
沒有證明的ID或文件？
這樣我可以說我是中華民國總統你信不信？

而且你的職責不就是顧店還答應跟陌生人去吃宵夜勒
出事情你要不要擔？
請你來是來上班的不是請你來吃宵夜的
大概現在的大學生都差不多吧？不懂得事情的嚴重性

ynwang

0分

28樓

ynwang

個人積分：0分

文章編號：2838658

就我個人來看這件事情~~~
未經查證就讓其他人員進入公司的作業區域這點很明顯就是作業疏失
更何況這個人只是和你說了一些關於你們公司內部的作業流程或者是一些專業術語
並沒有拿出任何的證件或者是有公司其他人員例如店長或者加盟區域的管理人員通知的話
因為這樣所造成的公司損失很明顯是你個人的疏忽
這是你必須要承擔的~~

至於沒有勞健保的部分這個你可以向縣市勞工主管機關投訴
只要有工作就要有勞健保
這個部分我支持你去反應~~~~~~~

我是認為大家看事情的時候要把事情分類來看清楚
一件事情歸一件事情~~~~

我的買菜車小灰熊號：Dahon SP8、我的遠征車大白熊號：Rockrider 8.2

笨笨瞳

82分

29樓

笨笨瞳

個人積分：82分

文章編號：2838704

MYCOKE wrote:
我常看到便利商店打工...(恕刪)

被搶不用賠
甚至反而公司有宣導過
不要反抗就把收銀台摳摳給他...

這就是為什麼規定要按時投庫(不論班次)
也有規定收銀台只能放多少零錢

守規定發生了事可以據理力爭
不按規定理虧難辯~

笨笨瞳

82分

30樓

笨笨瞳

個人積分：82分

文章編號：2838745

Oo阿信oO wrote:
我可以寫紙條告知嗎？...(恕刪)

需要這樣嗎?
都幾歲了離職就跟退伍一樣
一笑泯恩仇~
盡可能好聚好散不是很好
反正分開以後 2邊可能再也不會遇到沒有往來但台灣說大不大說小不小
萬一撕破臉以後又有瓜葛呢?

按照正常手續跑不合理的可以不鳥他
該是自己權益的也別便宜他

要是以後有天你在別的公司
老闆只留張紙條
你隔天高高興興上班才發現不用來了
做何感想?

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