此ID是空號 wrote:
總覺得失業給付這種東...(恕刪)
再說一次,失業給付是"保險"給付,不是社會救濟金,請分清楚
只有勞保年資滿一年以上的非自願性失業者才有資格請領,不是像你講的這樣子...
ps 我也要繳稅,今年要繳四萬多,但我沒資格請領這種給付,那我要找誰討?
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Marxs wrote:
互相體諒是應該的~
但上述公司的態度,體諒求職者了嗎?
恩......
該說什麼呢，你那麼講求尊重，那是不是要相對有被人尊重或是害怕的理由？
你要求他們體諒求職者，那你有體諒他每天的工作繁忙嗎？
不能都以自己要的角度看事情，也不能要求別人要對你態度良好，
畢竟是你請他協助，而不是他本來就該做的
若你覺得他敷衍或是不尊重，那你也可以用另外一種高姿態 ＂感受＂ 上贏他，
去在乎這些只不過庸人自擾，對現實沒有幫助
Marxs wrote:
但我們選擇多做一件事情,幫自己討一口氣!
真的要討一口氣，就是要做好讓自己更好，而不是執著於意氣之爭
為何 ＥＱ 比 ＩＱ 重要，因為人要看清楚現實
issey wrote:
很高興您只是失業沒有失志,換個角度想,您也應該高興,您不用降低格調到這種公司上班
這就是另外一種想法，很好～
良禽可擇木而棲，但是，不斷的失業，自己要多加油檢討
四處移動的湯瑪斯 wrote:
繳稅沒比人家多,去請領失業給付還有可能致使原公司遭國稅局查帳,再加上個人心態,工作嘛~很好找,只是自己想不想,願不願意做而已!
其實說穿了,還有很大一部份,就是面子問題啦!!哈哈~~
嗯嗯，真的多數失業也都是這樣的感覺，不是沒有工作，也是不想先做其他的
Marxs wrote:
2.感慨的是一家管理人資的部門人員,竟是此種語氣.或許說者無心,但傷了人,我想對方欠我友人一個些許的道歉.
小弟仍堅持此事需有個落幕,一個人的尊嚴,在有能力捍衛的狀況下,豈能妥協?!
可以試看看直接聯繫該公司人資部門主管，
但是這也只是浪費時間，一口氣的義氣之爭不如把時間好好運用
這傢伙從今天起禁入八卦版，再犯，就請大家圍勦，謝謝～
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小弟再詳加說明幾點我方的想法：
1.失業給付為勞保所給,我不清楚是否會動用到其他保險人的錢,
但我確認在我有工作的時候,『都有繳交勞保費用』.另外,所領取的失業補助金額收入,一樣要納入個人所得稅申報.
2.當然,我能理解並體諒人資部門面對每天雪片般的履歷,那樣的情境.在工作時,我會控制自我的『EQ』,個人非常清楚,自我的情緒,是不該帶到工作上的.在01也常見前輩們發言遇到商家態度不好等等,她們也在工作上帶入私人的情緒,所以造成消費者的不悅.不知這樣的例子,是否恰當.
3.爭一口氣或許言重了,但是工作就是工作,我領了公司的薪水,就要做好我的工作.做不好?沒-有-理-由.職場的競爭有時是不容差錯的,不是嗎?
不以善小而不為,不以惡小而為之.很簡單的一句話,忽然呈現在我腦海中^^
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以我們公司為例吧, 每天所收到的求職履歷應該都有破百封, 而人事單位的人
僅僅是將這些求職信函Dispatch到相關的部門或徵才主管, 請徵才部門篩選,
而人事單位其實還有許許多多的是要處理, 若是每個發求職信函的人都要求
證明, 其實是無形中多加了很多工作Loading, 所以本公司的政策是真對已經
有面試過, 但是不符合需求的人員, 若有需求才會開立證明.
不過以比較不客氣的說法來講, 非親非故連面都沒見到的人, 只是有可能在
人力銀行用Mouse勾了一些公司, 然後發了求職信函, 就要公司耗費人力物力
去幫你處理一些證明, 是我是老闆也不會允許的.
其實失業的人應該就自己的學經歷和大環境去評估, 自己能適任的工作為何?
想要應徵的公司或工作內容自己是不是符合要求, 是否有能力勝任; 另外要考
量到應徵公司的選擇機會的多寡, 大公司很多是非國立大學或碩士學位不用的,
並且對相關資歷的要求比較嚴謹, 而小公司就比較不是那樣的挑了; 所以樓主
真的想幫助你朋友那就必須告知他在選擇工作機會時要多加評估, 不要眼高手低,
想要證明, 要找一些自己已經over qualify 的工作機會一般都會有面試機會, 只要
在面試結束後請面試主管協助取得證明一般都會非常樂意的, 不過不要擺出一副就
只是想要面試證明的態度, 至少也要表現出對該工作相當的有興趣; 當然理想的工作
可以慢慢找, 不過越是自己覺得好的工作機會相對的也有更多人競爭, 所以能得到
面試機會的就相對的變少了.
一點點個人意見提供給樓主參考, 如有偏頗還望見諒.
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