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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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在薪資袋裡多放1千元, 測試員工「誠信」?

jht56789

1951分

21樓

jht56789

個人積分：1951分

文章編號：66189876

用人不疑

疑人不用

橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000...(恕刪)

sanawu

319分

22樓

sanawu

個人積分：319分

文章編號：66190363

這讓小弟想到一個親身經驗..

20多年前在加油站打工

公司規定下島交班時如包包有多出金額,該金額必須上繳..

小第好幾次都多了幾百..也都乖乖繳回..

後來有一次金額短少1000.(可能找錯錢)

公司說,該金額必需"自己補齊"

從此之後,多出的金額我再也沒有上繳過...

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多出你公司要賺,少你公司要我自己拿出來陪....

生於世紀末

89分

23樓

生於世紀末

個人積分：89分

文章編號：66190594

橘子顏色 wrote:
薪資袋多放1,000...(恕刪)

一千元我不會上繳，我會認為是獎金…
乾脆給十萬來測試還差不多…

生於世紀末，存於世紀初....

jellyzeri

119分

24樓

jellyzeri

個人積分：119分

文章編號：66190842

格調超低的公司

基本上薪水落差1000-2000跳我是不會覺得奇怪的
因為我們有業績獎金,每個月有一部分錢來源是店營收X固定%數
偶爾可能也會遲到被扣一點錢

這證明小北就算你那個店生意超好超忙,還是領老闆的死薪水...

Q比大妮

10分

25樓

Q比大妮

個人積分：10分

文章編號：66190904

說到格局小，
我們這的老闆格局才小，
一間小小店面20多坪，裝設了15隻監視鏡頭，
每個角落無死角，每個員工位子都有鏡頭對著，
用人不疑，疑人不用，老闆根本有病

雅斯洛

96分

26樓

雅斯洛

個人積分：96分

文章編號：66191194

telecatw wrote:
疑人不用,用人不疑...(恕刪)

同意，沒格局的老闆通常都會說別人沒格局。

活在世上不是為了改變世界還有什麼？

30公分

15779分

27樓

30公分

個人積分：15779分

文章編號：66191270

會不會賺錢比較重要，搞小花招是沒用的

bakafish

10752分

28樓

bakafish

個人積分：10752分

文章編號：66191466

不管網友們怎麼想，人家算是個成功的老闆，比只會嘴的網友們強多了

文章裡有說是公司成立初期，很多人連看也沒看，只看標題就妄下斷語
疑人不用，用人不疑，八個字說起來簡單，有十足把握的人又有幾個

有人說可能沒發現多了一千
你怎麼知道人家是不是也順便測試你夠不夠細心，做事夠不夠仔細
有薪資袋應該也會有薪資條，上面會詳列數字吧，如果是獎金應該也會寫清楚