嚴禁唬濫 wrote:你跟12riggs34很熟的吧, 不然怎麼都知道他要講的是什麼? 還很挺他的幫他舉一些少之又少又極端的例子.就算ceo跳槽好了, 麻煩你告知大家一下, 從哪裡跳到哪裡是原來的兩倍? 我不認識他,我只是對你的諷刺覺得可笑罷了。少之又少的例子不代表沒有這樣的機會,只能說你的世界就是那樣子。而且既然你也知道這是少之又少的例子,居然還會用"兩年一跳"得到"三十歲百萬月薪"的結論,除了說你在唬爛之外,要不然就是你很有當記者的潛力。好了,夏蟲不語冰,言盡於此。
馬來熊 wrote:最近在考慮轉職, 也...(恕刪) 薪水跟年資有關係呀!!你應該先說你的學經歷..然後才能討論70K/M 合不合理!公式算出來後,當然主管有一定的權限做調整!如果差太多,可能就沒辦法了!另外,換工作要看的不是月薪,應該重視的是年薪才對!!年薪包含股票和分紅,年終等!!
pan6282 wrote:薪水跟年資有關係...(恕刪) 總來說, 工作己 9 年, 不過 "相關" 經歷只有 4 年 .... 學歷嘛, 私校碩士 "肄" 業!!看來內容討論的有點火氣啦, 只是想來問看看罷了, 基上本我是持會過去的態度, 因為發揮空間看來會比較大點; 薪水, 我想再討論也不會改變什麼, 就看自己能表現到什麼層度 !!還是請各位前輩多給鼓勵啦 !!
今天我妹跟我說他的朋友, 現在在前20大企業, 想轉進另一個20大企業.我妹說她朋友年資6~7年, 說對方願給月薪9萬出頭.我一聽直接說不可能, 聽他在唬爛.我妹還半信半疑, 後來去跟他朋友問清楚.搞半天, 實質月薪6萬.9萬多"月薪"的算法是依照去年同職級的"年收入"除12個月.完全沒考慮分紅費用化已經實施了.對了, 職稱是"專案經理".
我上一個工作, 熬了七年, 月薪制, 算一算 pay +分紅+ 績效, 才 730 K / year . 我足足忍了七年..到目前公司是被挖角的, 剛進來 1500 K / year , 目前也才 1800 K / year .其他細節不想多透露, 我是覺得我還差我同學很多, 已經覺得很丟臉了人家不是 300 K / year , 就是在宏達電 一年領八張..不過, 希望大家要多多練功, 加強自己實力, 不要在乎市場薪資結構如何..因為某些領域,,, 要的是實力... 學歷. 洋墨水, 語文.. 都是屁 !
馬來熊 wrote:沒調過 ~~ 原始薪...(恕刪) 哇~真的假的!! 大大!! 小弟是本科系,有缺請找我啊,datasheet可以都不太看,那要怎做??我說真的有缺可以找我,我薪資可以不用太高...小弟也才剛畢業沒多久!!
Orion wrote:我不認識他,我只是對...(恕刪) 總經理薪水不止200萬的另外台灣的企業"普遍" 頭銜灌水, 頭銜掛協理 副總 的一堆人其實與國外企業比, 就工作內容上相比較 可能不過是經理.