回想三年前公司招募新員工日薪起碼還有600,今年開始請新員工日薪變460元@@


小王hello wrote:
這應該已經是違反勞基...(恕刪)



我想那些公司沒在怕的!
因為派遣都是這種價位!
小王hello wrote:
這應該已經是違反勞基...(恕刪)

被告被舉發的話只要派遣公司隨便再追加個津貼名目,使其薪水高於17280(基本薪資)+全勤就好了,在那之前省多久算多久嚕。
台南溫仔 wrote:
被告被舉發的話只要派遣公司隨便再追加個津貼名目,使其薪水高於17280(基本薪資)+全勤就好了,在那之前省多久算多久嚕。
...(恕刪)

如果是...透過派遣公司的話........那麼麻煩幹嘛??? 派遣直接倒掉就好了...當月薪水及遣散費政府會幫忙付呀

派遣公司換個公司名字及再找個遊民人頭即可
DP4 wrote:
(1)600*30+3000+1200=22200(假設)
(2)460*30+3000+1200=18000
水喔
就算有加班費,也照勞基法換算話
(恕刪)


金頭腦...........

樓主因 另一篇 長的像
被關 所以這裡無法多解釋


horizon0001 wrote:
台灣的面板廠應該不多吧
這明顯違反了勞基法
樓主為何不提告
面板廠的成立資本應該都相當的高
不可能只有樓主一個員工吧
為何沒人提告呢?


難道這又是網軍的唱衰台灣文嗎?
(恕刪)


前面六行是鋪梗嗎...真有心.....
我好擔心我的未來阿 = ="

會不會只有找到可以餓不死的工作....
zx2309826223 wrote:
我好擔心我的未來阿 ...(恕刪)


不會阿 房價上漲 失業率下降 成長率破10 真可謂天上人間 真仙境也
你說的一定是泰國吧
太低了,如果是在台北的話
年輕人雖然說一開始可以做低薪一點的工作
不過前提是要學到有用的技術會經驗
這種人肉工具的工作等你做久了想加薪
公司會請剛出社會的把你取代

聰明的人要為自己想,如果是工人那種3萬以上很好找,只是累
如果坐辦公室那種,有專長,學士也好找
最怕是什麼都不會,那就只能22000左右
因為公司也要賺錢才能生存
所以你要幫公司賺超過你薪水的價值
自己也要提昇自我價值,有更好機會就跳槽
人一定要為自己

polys520 wrote:
回想三年前公司招募新...(恕刪)


進來了又留不住這樣對公司而言又不是好事,而且現在沒這麼好請人了。
辭職重新應徵不就好了........這麼簡單...................




有妳沒妳公司也不會差
聽說我們這還有時薪60的工廠 有些行業也沒按照勞基法走
都沒聽說過出事 也真奇怪
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