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另一種就是你在公司職務並非夫具生產價值(ex.總務,助理,資料中心)
進入系統廠7 8年以來
準時下班?.....有,很少,一年只有幾天,因為身體不舒服或真的有事
10點下班......正常
1 or 2點 下班.....也習慣了
半夜3點還在跟客人conference call......日本都已經4點了...你這邊才3點算啥
就連部門的助理每天都是10點以後才離開(不知道助理是真的在忙還是在當老闆的眼線)
我可不是男性工程師,只是苦命的女PM
過去因為男友無法接受這種生活....所以都交往不久,最後認命嫁給同病相憐的老公
曾經淡季時大家較早下班.....總經理在主管會議上警告所有處級主管,最近大家太懶散,整棟大樓我門事業部是最早熄燈的...要求每個人就算沒事也要standby到8點
新來副總下令,加班時數列入每年升等考績評核,10點下班只是標準,那些不願意配合出差加班的,基本上就別奢望升遷 (領到股票單時也別掉眼淚)
最近才跟同事談一各理論
老公在科技產業上班的......老婆要夠堅強獨立,能夠忍受寂寞
老婆在科技產業上班的......老公要是新好男人,夠體貼,能身兼母職
夫妻倆人都在科技產業上班的......小孩要能獨立,會餵飽自己,知道回家的路
或許....只能期待有一天荷包賺飽了....可以早點退休
(不過現在的局勢景氣...這各希望距離我們越來越遙遠)
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他的說法是
[你要公司的錢 公司要你的命]
別抱怨啥加班沒人性的
年終分股票的時候就換別人來羨慕你啦
所以平衡一點吧
加油喔
至於我自己
我是始終堅持[事情做不完代表能力不夠]
所以我絕對在上班時間內把事情做分配
重要的絕對做完然後下班走人
至於雞毛蒜皮的雜事 心情好就做 心情不好改天再說
現在我變成某個TEAM的小頭頭
我也是對我下面的人說
我只在乎你該做的做完了沒有
我不管你表面功夫做的多好
只不過大陸那邊的員工
倒是蠻堅持準時下班的
要他加個班趕貨........就像要他的命一樣......
求爺爺告奶奶才死人臉的上工
遇到心情不爽的還跑去公安那哭訴工廠虐待他
然後我就被老闆電的慘兮兮.....
所以有時候在大陸工作
有個好處是:幾乎可以準時下班^^
因為工人都跑了
你留下來幹麻?
唯一的用處是:當總機小姐接電話.......>_<
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