★反對【惡法】無薪假,【廢掉】無薪假


scottching wrote:
你說這個有點廢話.....(恕刪)


記得幾年前,來招 700億花錢撒下去,找一堆編制外非公務員去作雜事。

俺老爹就吃了一年這種頭路,早上去集合一下點個名,然後去閒晃,下午找一找就去喝茶開槓,每個月還有28000,比22k爽多了。

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macacafly wrote:
基於一個曾被裁員的人的立場
無薪假比裁員好...(恕刪)


我也基於一個曾被裁員的人的立場
裁員比無薪假好

當年那家公司的確很多職缺都回不來了
連我們MIS team都由總公司直接兼任
那家公司到現在還在賠錢
如果當時不砍人,恐怕到現在還在無薪假
前陣子還聽說被保智大隊殺進去,把電腦搬走了
省錢省到連這種歪招都用上了

我領了兩個多月的資遣費,加上三個月的六成薪失業補助
到新公司後,再加上剩下的三個月減半一次領
日子過的還算是不錯

所以無薪假好還是裁員好,其實是看狀況,每個人情況不同
政府應該要做的是定出規範
符合什麼條件的公司才可以放無薪假
避免成為無良企業拿來做淡季時的SOP
Roger Shih wrote:
記得幾年前,來招 700億花錢撒下去,找一堆編制外非公務員去作雜事...(恕刪)


這叫擴大內需
最多的是
除草
助割
通水溝

這招阿扁常用
有皇帝命的吳敦義說發明無薪假的人
可以拿諾貝爾獎
我10年前出來工作, 見到整個工作環境的變化.
從有加班費到責任制....
從正職人員到派遣人員....
從全世界每間公司營運就應承擔淡旺季問題到台灣舉世聞名的無薪假...
在網路上笑的那些人, 當有一天這件事發生在你身上時, 看你笑不笑的出來.
旺季時責任制,淡季時無薪假. 台灣企業真爽.
當無良企業橫行台灣職場時, 我卻見不到政府保護勞工的任何政策, 台灣勞工應該要有自覺, 團結起來. 勞工們一起加油吧.
CCHO

liu1120_3 wrote:
其實很多公司存在冗員!!每天不是上網就是聊天,趁這個機會全部于以清除才對


還有加班加到凌晨3點..月薪十萬..隨時把員工調到大陸的某公司人資副總(到底有沒有查到他是誰阿??)


我也贊成廢除無薪假
直接裁員就好了
反正兩種做法都會被罵
後者還可以省勞健保費呢!!


有人敢創立facebook粉斯團嗎?

讓多一點人按讚

這政府只有在看報跟看FACEBOOK
FB+"金融聚寶盆 (抗跌性,成長性,配息率 存股討論區)"
四條路:

一.在職無薪假,勞保年資照算

二.自己走人或被解顧,另求謀

三.家裡蹲,吃老本,繳國民年金

四.自己當老闆,叫員工放無薪假
還有一條路算隱藏版的~~~~~~~~五.絕路

vivisquall wrote:
四條路:一.在職無薪...(恕刪)
神阿!請保佑看帖亂回帖跟亂移文的人,手機掉馬桶,鑰匙也掉進去,最好人也掉進去,阿彌陀佛,阿門!
jerry_liu426 wrote:
我也贊成廢除無薪假
直接裁員就好了
反正兩種做法都會被罵
後者還可以省勞健保費呢!!...(恕刪)


+1

勞工真是可憐
弱勢中的弱勢
一定要團結
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