天兵一堆 wrote:
這是法律規定要給的...(恕刪)
資遣費在你主動離職與退休時會給，我還真的是第一次聽到
既然你說是法律規定的，那就請你找出來是哪條法律
你找出來我立刻跟你認錯並修正此樓所有文章
就如同前面PandaTsai大大，引用公教人員保險法來指正小弟錯誤
小弟立馬致歉並修正文章內容
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嘟逼 wrote:
所以閣下的高見是？？...(恕刪)
高見不敢
我並不在乎公務員是否薪水比較高，福利比較好
在乎這些都沒有意義，就像某些人說的，羨慕就去考啊，考上就是你的
但我在乎的是制度上的公平
在退休金制度上，同樣付出一塊錢，所得到的回報就應該相同
不應該因為你之前的職務比較高比較重要，就享有不同的計算方式
（請不要擴大解釋到總統的退職禮遇金這類，我們談的是一般的公務員與一般勞工，謝謝）
勞保為了避免破產，已經規畫走向儲蓄險的概念
公保與退撫同樣有財務問題，自然也應該要向儲蓄險的方向靠攏
而不是在那爭執什麼65%-35%，50%-50%，60%-40%
退撫基金如果入不敷出，政府勢必拿其他稅收來填補，那根本就不是誰負擔多少%的問題了
為什麼我原文要找一個只有委任3的初考及格公務員來舉例
因為初考沒有學歷限制，而且這個職等退休的薪資水準與一般勞工最貼近
如果我拿一個高考及格，簡任甚至薦任的菁英來和一個月薪相當的勞工比
因為勞保有投保薪資上限43900的規定（這點政府說不考慮改）
藉此抬高公務員的退休後總領金額與勞工的差距，壓低勞工的所得替代率
那才真的是在做惡性批鬥
小弟薪水約略等於行政院主計處統計的國人平均薪資
雖然不高，但小弟很滿足了，也從來沒想過要靠政府給的退休金過我退休後的生活
一切靠自己比較實在
小弟的母親是退休教師，月退領的比小弟月薪還高
小弟可以當個啃老族爽爽過，照理我不應該批判這個月退制度
但是我還是要說，因為我真的不認為這個制度公平合理
到民國125年小弟也60歲了，再過5年就退休，而且我也不打算依賴政府給的退休金
說實在的勞保公保退撫制度怎麼改，和我的關係都不大
小弟也不打算娶妻生子，自然也沒有下一代要操心
那我還有什麼好在乎呢?
我發此文的目的真的是以批鬥族群為樂?
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