[爛公司] 原來富士康手機部門那麼爛!

真的建議樓主把公司名稱拿掉~

雖然你說爛命一條..但是真的有空有閒跑法院嗎??~

說說我朋友的例子:(很抱歉我不會說出是那間公司)

前同事去一間上市公司面試後...離開前..那個主管對我同事說:

我比較欣賞你,可是上週已通知另一位來上班,如果你要來~我可以通知他不要來了

我同事一聽...就決定不去了...因為太沒保障了...

當然公司有找好人才的需求,只是去上市公司..一般還是有offer letter再離職..

--總司令-- wrote:
半夜去拉一泡屎在公司門口吧!!!

怎麼可以這樣做呢?
當然要以德報怨
外叫送些比薩奶茶什麼的去給人事部門吃才對啊!
而且越多越好。


以上是玩笑話。
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任
在法律面前
口頭上的承諾也有法律效力的
除非富士慷主管打死不承認有口頭錄取你
不然可以告他~
不然就要有錄音跟通話記錄了~
免責聲明:我是開玩笑的,別認真。
我到覺得既然描述的是事實就不需要把公司名稱拿掉,如果富士康位這件事情跟版大上法院,也只是讓富士康社會形象更不好而已.
我不知道原來現在在大公司就可以說話不算話,難怪台灣無法向上提升.還好我待的都是小公司,口頭說了就算數了.福利也不會比大公司差...上面有人說要offer letter,問題是只剩兩星期耶,等寄信來剩不到10天,這樣離職會來得及嗎?這樣的行為根本是拿人家的生計開玩笑嘛!
去過這家公司面試
有良心的主管會跟你說,沒拿到offer之前,都不要離職
因為所有的台籍員工的offer都要送到最上面去,他批了才算

之前去過三次,第四次之後我就直接拒絕了
因為每次去,都叫我寫產業分析
根本是找人來作市場研究
只能說,

一個沒經驗的離職者踫到老江湖的爛公司,

就是如此.............
mmppeegg wrote:
沒想到兩個禮拜到了, 竟然打給他說"不用了". 我真的傻眼! 這是草菅人命嗎?...(恕刪)


我知道你朋友沒工作,你很生氣。
不過『草菅人命』這句成語,應該不是這樣用的喔!

來~~看一下這句成語的意思。

『草菅人命』

漢朝賈誼是一個有才華的人。他曾向當時的皇帝上書,勸諫他要以仁德來治理天下,不要像秦朝那樣,用殘
酷的刑法來統治人民,任意殺害人民。在他的文章中有一句話:「其視殺人,若艾草菅然」。意思是說:秦
朝的皇帝,都將殺人看作是割草一樣,隨意殘殺人民。後世的人,就從中得出草菅人命這個成語,來比喻壞
人隨意殘害人命。

你的仇人真多,30天真的不夠你進行處理。
看來大大不懂電子業的運作喔!
請問口頭上的一句話,就代表百分百嗎?
常常電子公司的採購,Forecast都用說,你信嗎??
這種時候,一次2~300K的喊,誰敢備料阿?
他就是故意幫自己留後路走,大大還不懂嗎?

說人家現實,請認請楚他們面對的環境,與你面對的環境好不好.
連國際大廠的採購都會說謊了,台廠的這樣做,只是效法而已.
此外,常常有人說,外商的待遇好,說狀況比台商好,
現在只是"比照辦理"就又要說,什麼都要請情?
好笑!!

最好的方法是,已經報到,並且進公司內填寫了,員工與薪水資料,
並且拿到員工證,才算是最OK的狀況吧!!!

感覺是,你朋友想要找時間休息,才會臨時決定辭職,
以為賺到兩個星期,但是什麼證明都沒拿到,一通電話就算!!
之後,鴻海找到配套方案,取消了入取,就來怪鴻海,
真好笑,真是涉世未深阿!以為人性可以靠的傢伙!
聽起來比較像是內部控管的問題,
以我們公司來說, 一定要跑完所有流程,
包含核薪以及老闆簽核了,
部門主管才能夠通知錄取,
在確認報到意願之後,
當天或是隔天HR就會發出正式錄取通知以及報到事項.

就這樣的流程而言, 就不會發生樓主朋友的狀況了.
centaur1256 wrote:
保證14各月就是一各...(恕刪)


中秋跟端午各兩千元禮金
所以....
人有夢想而偉大 換車嘍~~~
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