真的是翻臉不認人~7年級的無奈~不平抱怨文

敝人也是70年次的,當時大學剛畢業踏入社會時(2003年),某家雜誌下的標題:「7年級來了!」,雖然內容沒有完全批評70年次以後的年輕人,但之後媒體的報導,都把7年級妖魔化。認為7年級的年輕人差、爛、抗壓力不夠、眼高手低、沒有禮貌、不懂倫理秩序.........,但所有70年次以後的年輕人都是這樣嗎?

我們生在民國70年代,成長在台灣經濟最好的時代,也是民主化最激烈的時代中,電視一開就是遊行抗議、暴動,立委打架摔麥克風,還有「明天會更好.....」,但上學時,在學校所受到的教育,卻是保守的50、60年代的聯考制度、變態體罰、填鴨式教育,所以思想上會比前幾代更有主見,更會挑戰權威

到了民國80年代,國內產業外移,常聽到許多長輩待了數十年的工廠,卻因外移大陸而關廠失業,才知道以前高唱的「愛拼才會贏」、「明天會更好」是天大的謊言,長輩們「以廠為家」的下場卻是:企業主覺得台灣勞工工資高、不好管,乾脆搬去大陸或請外勞,把本國員工都Fire掉會比較省,所以對企業也就抱著不信任的態度。

民國84年以後,Windows與網路興起,加上電信自由化,使我們習慣用手機與網路連絡、交友、生活,當然人與人也就很少用客套的手寫信函來連絡,直接手機一打、簡訊email一發送就好,完全不用文謅謅的應用文(鈞鑒、臺鑒....)來寫email與簡訊,所以老一輩都說我們沒有禮貌、不懂倫理秩序等,其實我們早就已經沒在用骨灰級的應用文(鈞鑒、臺鑒....)來連絡了!

歐美系統受害者
clone104 wrote:
生不逢時...(恕刪)


生不逢時+1,此外你會羨慕家境好的人(例如父母親工作好或有錢人),勞工永遠都是弱勢,一樣是辛苦工作,10年前的科技人是科技新貴,現在是科技薪貧,現在則是公務人員當道...
以前的人有種摸不到天的感覺..
別人是怎麼發財的我都不知道,怎麼只能賺點工錢.
拼命的腳跳跳跳,怎麼樣也跳不上去...
拼不上去了,大不了就到工廠工作.
.
現在的人有種踩不到地的感覺...
巴菲特,王永慶怎麼發財的我都知道..
可是拼低價的工人全世界一堆..怎麼也輪不到我.
拼命的翅膀揮揮揮.哪天揮累了..就掉到萬丈深淵了.
.
請你朋友多跟人溝通,
趁這機會從新思考未來的路.
我自己也遇過不景氣失業.真的非常恐慌.
轉換目標的結果並不一定比以前的工作差.
CADER 論壇 http://cader.tw
說到草莓
人的抗壓性是從對未來的期望值跟競爭之中衍伸出來的...
身為七年級的我
一出社會就只看到絕望
彷若人生就如此而已
到處都是不景氣跟裁員
能找到工作就該偷笑了
就算找到工作
認真工作十幾年也不可能有多高的薪水
公司就只能給那麼多
說真的
許多七年級生不是抗壓性低...
他們只是看到絕望而已
阿寶7401 wrote:
事情是這樣的.......(恕刪)


難道菜就是該死?我想這句話你應該很早就該有的體認了(有當兵的都知道),公司為了生存下去裁員是一定會的,通常都是由比較資淺的先開刀,因為其他人可能三年五年經驗,你朋友跟他們比經驗上還是比較不夠,所以大公司會選擇由新員工開始裁,我門公司也是這樣阿...只是沒那麼機車,會提早跟你說你做到月底!想一想今天你做了三年多...另一個才來一年,那結果被裁員的是你,你又怎麼想?
刪除~~~抱歉!!
刪除~~~抱歉!!
刪除~~~抱歉!!
媒體業剛好相反
專裁資深員工
只因為他們薪水相對比較高
老闆認為所有的事都可以由學校剛畢業的小朋友來做
品質從來不是問題
平面與電子媒體皆然
一般都是把年輕人或資淺的人栽掉

換個角度想

把那些四十歲以上的栽掉

他們找的到什麼工作嗎?

你朋友條件那麼好

一定能夠找到更好的工作

正所謂危機就是轉機啊
裁員跟七年級有啥關係嗎

我們公司在網路上也是全球流量百大的公司
裁員怎麼裁?? 中午大家去吃飯, 回來如果看到你桌上多了一個信封
打開來一看就是你做到今天為止的薪水, 還有公司該給你的遣散跟預告費用
下午三點就可以走了...

管你是五六七八年級的
即使是掛副理的也是這樣砍的...
https://jin.tw
你不仁
我不義
今天他這樣做
改天就不要回來求
更何況...
底下的員工都在看
那種主管又能得意到幾時???
早晚都會有報應的
何不用這段時間先充實一下
待機會來臨時就可以發揮了


我之前那個鳥人主管也是這樣
愛耍派頭
愛受奉承
做事隨便
明明不同單位不可能支援到的事
為了充面子就隨便答應
後來底下的員工就在那幹譙
他也不理
到最後也沒什麼人要聽他的
結果咧...
我離開公司後
第二年要和對方簽約時
簽不到約
被人換掉了
由別間公司取代
這是那公司裡的人跟我說的
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