discoby wrote:
為什麼要鑽法律漏洞?...(恕刪)
嗯
在代工薄利及Costdown下
高層想法愈來愈多"上班工作制、下班責任制"
旺季時加班也無可厚非，但因金融風爆關係，對於加班費控管管制，
改由補休(非假日擇一，視上級決定，日期有時是三個月後)
也遇過加班工時加到超過標準，
神奇是在隔月新資單上僅秀"合理最高加班費"，其餘就用其它名義列出，
而要查出勤紀錄，文件表格層層上報簽核，有時讓人感覺有技術性迴避意味。
職場中除了專業及語言充實之外，
勞工相關法令建議也多了解一些(雖然不完全保障，但至少權益，要自己爭取)
轉眼七月到來
一批批新鮮人轉投入職場
希望都有好的未來及發展
