lcccccccc wrote:我可以(義務)去幫忙嗎?因為~想体驗各行各業不過~不做打掃清潔類雜項上工時間由我事先安排給個機會唄!~...(恕刪) +1開始開價競標........價高者得...先開頭.....我出價付錢給老闆一個小時50元 如果在我家附近的話....
現在不比以前!!拿工讀生來說.肯來工作的只有賺零用金+有些經濟壓力工作幹麻?為了錢...但是出來賺的學生就是為了多些錢.太低反而找別行業還有大家吵很兇的學徒...我自己當過學徒.汽車修護學徒最後我放棄了..因為我認為未來實在是..學徒我認為大部分是老闆給點錢有人幫忙的工作當兵那套拿來學徒用.滿適合的人都是自私的.老闆請你來.會馬上交你技術??我不認為...等老闆用爽後.才會開始慢慢教..所以我才離開後來我離職走人.努力在竹科拼個2~3年.跑到日本唸書後來公司給的薪水比當年當成汽車技師好很多...此供參考..
飲料店,好懷念阿.....想當初的金融風暴無薪假時期,我手上是大把的履歷表(其中不少大公司員工及博士!!!)飲料店除非有自己人一起幫忙,不然你就要一直訓練新人(超煩的)但看來你的煩腦是沒人來應徵....
MJ938 wrote:請一個正職員工 從早上10點開店煮茶到晚上10點收攤月排休3天(恕刪) 這種工時跟休假已經違反勞基法了吧朋友在台中的一家連鎖茶店,正職人員每天上班九小時(中間休一小時)月休六天有加勞健保,工資起薪是二萬五。工讀生是時薪100起跳,還另外補貼餐費!也要跟廣大的求職者講一下,那種明顯是剝削勞工的公司就別去了
tilu.ff wrote:也要跟廣大的求職者講一下,那種明顯是剝削勞工的公司就別去了...(恕刪) 問題是..你不做還是有一堆人搶著做......除非大家都有共識...時薪70元在中南部很常見......勞基法只是參考用.....跟你買電腦零組件....大家都不開發票一樣....大家都知道...只有國稅局不知道...也抓不到