陶瓷加溫 wrote:小弟於日期想換個工作環境逕而離職!~再近期利用人力銀行尋覓工作機會時面對求職過程令人汗顏的資方態度!~1.面試主管毫不留情的批判自己過去相關經驗過時無法去面對現今的環境!~俗話說!!~見面三分情!~只是面試需要這樣無情的批判嗎!?~需要如此高傲嗎!?記得在面試過程中,小弟只有用微笑來面對對方!~讓對方來闡述他的觀點!~(恕刪) ==令人汗顏==一詞用不敢苟同較好==自己==改成小弟較通順不好意思.如有錯誤那麼對不起了
陶瓷加溫 wrote:1.面試主管毫不留情的批判小弟過去相關經驗過時無法去面對現今的環境!~ 套句食神裡面的對白:面試主管:你還敢PO文,如果你有本事,今天就不是我在這批你而是你在這批我了。老實說,你面試的經驗還不夠多,真的以後就習慣了,再說,自己專業不夠去被人家罵一罵也是剛好,誰叫自己能力不足,起碼知道自己跟外面現實的世界差多少,我也是過來人,剛開始也是被罵,說真的,過了就算了。至於另外兩點,一個不重視面試的主管我想這公司你最好還是別待了。
陶瓷加溫 wrote:小弟於日期想換個工作...(恕刪) Ans1:他根本沒看過你的履歷及經驗,就安排你來面試....所以笑笑就好,不用理他,或是,用另一種方式,聽他說,吹捧他,表明自己有心學習,或許有意想不到的效果,畢竟是一份工作.Ans2:等待是一種禮貌,不過,應該先讓你寫資料,若無,等待超過30分鐘以上,就主動聯絡人事,再無消息,就與總機或櫃台告知一聲,離開或繼續等待依樓主決定,通常應該會有回應的,若無....好了可以走了,只是浪費了自己的時間,這比較嘔.Ans3:有時主管或是老板可能有急事無法分身,或許可以請其另外安排時間,有許多公司要用人都會安排兩次以上的面試,第二次的面試,通常才是主管或是老闆出來面試.放輕鬆,求職過程會有很多的鳥事發生,看開一點,真正的考驗會是在進公司後的一堆鳥人鳥事要面對......
我也遇過很遭的面試經驗那是我10年前剛大學畢業的時候,應徵程式設計師民國90年左右吧,在高雄市區喔1.面試官遲到,不過遲到沒很久,20分鐘還好,不過櫃檯沒人,讓我面對空無一人的辦公室傻等,還以為我走錯地方了2.面試官到了之後問我懂不懂網路,然後開始問了一些網路相關問題後來他問到ip 64.xx.xx.192是CLASS A B C的哪一各我說A,結果他說是C我說看IP最前面那各數字所以是A,他說看IP最後面那各數字所以是C還很不屑的告訴我,回去多看點書吧(我內心OS:你才該回去看書咧,這是我最後一學期上到的課程,剛考試過記憶深刻,我還回去查過書問過同學 ,明明我是對的)3.後來他問我希望待遇,我說我希望有25K,他馬上大小聲了,說現在外面請一各有幾年經驗的人,一來就可以馬上上手,也不過才25K,你一各大學剛畢業的新手,也敢跟我要25K(心中OS:X的,你講啥屁話,不能接受這樣的數字說不行就好,說那堆屁話是代表啥,說我獅子大開口嗎?)面試官還說是我學長咧,真不爽
勞方面試放鴿子 : 沒有守時觀念 只知道享樂 這一定是草莓族資方面試放鴿子 : 這是給你的試煉 是要測試你的抗壓性 習慣就好勞方錄取放鴿子 : 有沒有搞錯?! 連通電話都不打的嗎??太不負責任了資方再三保證的錄取與否的通知放鴿子 : 沒有消息就是叫你別在等了 這很正常!阿都給你們講好不好~台灣勞方就是有這種M觀念才會造就這種連最基本的尊重跟反省都辦不到整天只會抱怨為什麼新人不好帶又愛公報私仇的S主管..