大家是否能認同一個新人被派到外縣市工作老鳥卻給你放生也看不到老鳥的影子嗎?

古嵐索

24分

樓主

古嵐索

個人積分：24分

文章編號：30573201

尼斯 wrote:
道歉可以其他不必你這...(恕刪)

石頭角??沒出息?扶不起阿斗?沒用的人?
大大你可以直接講吧,反正我願意承認!
認錯不可恥,我會繼續走我下一步

哩工瞎筊

17分

42樓

哩工瞎筊

個人積分：17分

文章編號：30573212

夠了!別再說了!

星期二見面帶安全帽賞它一尻.

再瀟灑的走 100分

東方海皇

167分

43樓

東方海皇

個人積分：167分

文章編號：30573255

古嵐索 wrote:
石頭角??沒出息?扶...(恕刪)

6年社會經驗,也不算少了喔,如果要堅持這麼有稜角的個性,不跟你開玩笑,2個地方,你可以去試看看,會有你發展的空間跟機會,一為司法體系的公家飯,二為道上,具體原因,一時片刻,無法也不便公開說明,純是個人實際經驗罷了.

吃頭路,千萬不要很自私的老想著你自己的感覺,想想你的家人,以及你未來的家人吧,不管你是自離也好,被開除也好,但你短暫的沒工作,讓他們擔心,這樣就不太好.

夜雙華

257分

44樓

夜雙華

個人積分：257分

文章編號：30573351

還好啦= ="
只是老鳥擺濫.好處理

以前我的個性比你還要刺!

阿九澄

15分

45樓

阿九澄

個人積分：15分

文章編號：30573456

古嵐索 wrote:
石頭角??沒出息?扶...(恕刪)

唉~~看了樓主發了這篇，又讓我再次正視自己的問題，

在工作環境裡，什麼是對?什麼是錯?

是你自己認定的標準?還是老闆認為的標準?

並沒有想要教訓樓主的意思，因為我也有同樣的問題 orz

更慘的是，我出社會快10年了，有些規矩還是學不會，

除非你自己當老闆，不然規則永遠只能遵守，無法改變

開挖土機吧

1539分

46樓

開挖土機吧

個人積分：1539分

文章編號：30574039

其實以管理的角度來看
把一組人(一老一年輕)派出去做事
只要事情處理的好..該有的成效看的出來..

我不會在乎那兩個人是如何互動
不管是老鳥全都攬在身上一手搞定
或是老鳥都推給菜鳥照樣能搞定

這對公司的營運都是沒有影響的

Kake

816分

47樓

Kake

個人積分：816分

文章編號：30574075

古嵐索 wrote:
大大你認為這樣是對的嗎?若你是主管
你要求資深員工帶領一下,他卻不見人
然到說另有事業??忙到人都不出現
你是主管你覺得這樣對嗎?

我看你自己出來當老闆好了,省的抱怨牢騷一堆.

很清楚地你"個人"就是覺得老鳥要帶你,所以主管的意見根本就無關緊要,
(你的老闆若對老鳥的行為沒有意見,你會接受然後認命嗎?)
話說回來,請問誰是老闆? 你的職責是什麼?
簡單說,若只是發發牢騷就算了,但把"自己的認知"當作是什麼道德倫理的標準,我想那就太天真了,
而且,我覺得你犯了某些職場上的大忌,前面也有人提到,
老話一句,這種結(純粹是你自己的心態)如果解不開,往後在工作職場上有你受的!