v3su wrote:
樓主既然已經正式進入...(恕刪)
真的是太感謝您提供的訊息了...我在跟我的律師商討看看
因為我的律師是法扶派的,其實對於這種勞資糾紛的官司經驗是比較弱的,所以他也希望我有甚麼想法都可以提供給他...
而我文中提到的業務主管跟我同事說她們都給我錢了,其實我懂他傳達的意思,因為我同事不曉得我們到底提到的費用實際金額是多少,而我相信我主管認為他提到的數據就是資遣費3K,所以他認為3K都給我了我還憑甚麼去告公司要求其他費用,也就是說他認為該給的都給了的意思是這樣,我猜測啦
至於背信罪的部分,雖與當初談的內容有所落差,但是工作期間也是有EMAIL告知獎金制度更換的規則,因為我們業務員也沒有主動提出無法接受,所以公司認定我們是默認,律師有提到法官也有可能認定我們既然沒有提出抗拒,所以也有可能認為我們就是默認了,要跟對方說他們背信可能比較難
在我的認知是...我開發到的客戶,只要產品還在架上,我跟客戶的客情維繫的夠好我相信早晚都會有產品售出,不至於甚麼東西都沒銷售,所以我認為獎金我早晚都拿的到,所以才沒主動提出抗議更改獎金規則,只是沒想到會那麼快就被 fire 掉 ,這點我比較難以接受.
但是以上兩部分我還是會請教律師看看他怎麼說.
