這樣的工作條件算差嗎?

262分

41樓

個人積分：262分

文章編號：7863690

有種!!

敢背後放冷槍就要有承擔後果的肩膀囉~
於法這位女生這樣是沒錯..於情這位女生往後不好過..

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希望那位GG兄他日當上老闆,也要多位員工想想啊~

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法定假期是不能作為考績評量依據沒錯~ 但是要貓一個人
小地方下手就夠玩的~合法合理範圍內要整人的步數太多~
部屬跟長官~ 看誰玩的大玩的兇~

免責聲明：本文所載資料僅供參考，並不構成投資建議，本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。

lincy1122

80分

42樓

lincy1122

個人積分：80分

文章編號：7863722

peng3233 wrote:
公家機關..倫理很重...(恕刪)

若是以請假來評定該員工的績效，我想這家所謂的公營銀行在考績評定方面也不公平
屆時一定會被反咬一口，又會再收到勞委會的公文。

我剛換工作，待遇也不錯，公司在新進人員訓練就提到，該是您的權利，就盡力行使
不要有任何顧忌，所以只要是法定假期，除了事假外，不可拿來做為考績的依據。
若有此情事，歡迎申訴。且主管會遭到調查，平反是一定可以的。

以上，個人經驗。

ofay

1分

43樓

ofay

個人積分：1分

文章編號：7864299

大家不要說有什麼方法可以整那位女員工，權利是她該有的。
但是銀行業那麼重誠信與個人操守，人之間都會互相探聽的，她這麼做是毀掉了自己往後的職場生涯。
得到了幾天該有的假又如何！

postman

36分

44樓

postman

個人積分：36分

文章編號：7864343

看完你的說明，依法依情這位事主並沒有什麼錯誤的地方!

唯一比較不好的就是人際關係的處理上吧。

勞基法保障她，也會保障妳……

因為她的請休，使得妳們單位的人力吃緊，讓妳們必須分擔

她留下的工作。這就是妳們不開心的事吧(不熟又相處時間短)

只能說

她請求她的權利及福利，任何人都沒有權利去干涉

爆音、無影像…HDMI

JerritMK

160分

45樓

JerritMK

個人積分：160分

文章編號：7864657

leecc6256 wrote:
純公營銀行,雖然中午只有半小時吃飯時間,不過公司其實福利還算不錯,新進員工一個月也有將近40000,年終至少4個月
真爽呀
公營銀行為什麼可以分這麼高的年終????????????

很簡單........
私人公司! 老闆只有一個, 年終是從他口袋拿的, 從一個人口袋能拿出多少!
公家機關, 年終是從你,我,他的口袋拿的, 你我他有一兩千萬人! 從一兩千萬人的口袋裡拿, 可以拿很爽!
有人拿了七億了不也還沒事!

roba

220分

46樓

roba

個人積分：220分

文章編號：7865617

有一本書
叫做:公司絕不會告訴你的50個秘密

雖然是外國人寫的.但是印證在台灣卻是準確的不得了.

只能說你那位同事永遠黑掉了..
做不久也不用覺得有啥奇怪.

公司基本上就是專制國家.不講民主的.

casper31912345

234分

47樓

casper31912345

個人積分：234分

文章編號：7865715

不想配合可以婉言跟主管談談
真的很難過主管也能喬一喬
沒有談過就直接爆到上面去
於法雖有理
但於情確有點問題
大家出來賺錢
互相一下當然ok
這樣搞一場
我只能說以後大家照規定來
我想這位小姐以後會很難待的下去

如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............

keating1211

452分

48樓

keating1211

個人積分：452分

文章編號：7869114

公營的單位才能這樣搞吧....

私人的.........就自己看著辦

不過說真的這年頭薪水差異很大也許這小姐想說才領你不到4w 我幹麻這麼賣力

[蘇]不知人間疾苦有那種月休4天每天工作12小時才領不到2.5w的.......

我知道行業有別態度最重要抱歉離題了

炫耀你的車有幾匹之前.. 先告訴我你能發揮幾匹..

yatungj

899分

49樓

yatungj

個人積分：899分

文章編號：7869139

大家出來上班,都是混一口飯吃,不管5年級,6年級,7年級!!而且這些法規道理,公司的人資,法務絶對比你清楚!!

要玩真的,大家都玩不下去的!!

先不要說資方,明明講好的事,之後去申訴..這樣對嗎?出來混..別這樣吧!!你一申訴整個單位都黑掉,全部的人會一起

被總行釘,這樣以後的日子會好過嗎?

生小孩很辛苦沒錯,但全台灣也不是只有她被這樣對待吧?更何況情形看起來沒那麼慘啊,去申訴....有點扯!!我想也

沒有人願意和笑裡藏刀的人一起當同事的!!會怕....

fanghc

5分

50樓

fanghc

個人積分：5分

文章編號：7869674

中國、越南，會為了他們人民的生活。
來以法律的觀點「約束」老闆對員工照顧的義務。

台灣勞工呢？只是選舉時被玩玩的工具！！

當老闆能以員工的姿態來看問題時，會有員工不服上司的事發生嗎？

但如果老闆（或是自恃以為被寵愛的地下總經理、地下老闆都一樣）
視員工為螻蟻、是比她階級還低的人為玩物的話，
不管這間公司有多好的福利，因為失去了底層的力量，也不會有什麼未來。

這樣的工作條件算差嗎?

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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