我與公司的勞資爭議:46頁1110調解結果,48頁又翻盤了

我在464樓的預測似乎成真了...

台灣很多老闆貪小便宜的心態是令人難以想像的,
總想著把人逼走,
只為了省或許不到幾千塊的資遣費。

然後被員工抓到違反法規時,
才見笑轉生氣的依法資遣。

有這樣的經營者,台灣才一直都會是「小企業」居多。
艾薇小姐 wrote:
11/13最妙的來了...(恕刪)



最妙的來了~~

剛剛公司又說要資遣我了
~~~>確認了嗎??看妳公司一直變...搞不好下週又再翻盤了...
等妳簽了資遣通知單.最好影印一份留存....高層主管也簽了.才能定案...再來就開始請一週2天謀職假....後續如何...前文有人寫過了....

休閒風 wrote:
確認了嗎??看妳公司一直變...搞不好下週又再翻盤了.


應該不會翻了~~

今天早上有再談一次,確認做到今天
資遣費、預告工資、之前積欠的獎金~~則於11/25入帳

晚點會計會把資遣費的明細算出來
如果沒有問題,就是到今天了~
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艾薇小姐 wrote:
應該不會翻了~~今天...(恕刪)

建議版大該拿的文件及資料,趕緊拿到,
一些交接文件流程也是一樣,免的日後落人口實
艾薇小姐 wrote:
應該不會翻了~~今天...(恕刪)


就怕新的問題是公司亂算妳的資遣費和獎金,
最好自己先試算一次。
bloodfirmament wrote:
繞了一大圈最後還是資...(恕刪)


看來法務還不算太笨...

笨的是當初跳出來要解雇/調職位的主管, 以及接受那位主管意見的老闆
艾薇小姐 wrote:
應該不會翻了~~今天...(恕刪)


謀職假勒?

既然都"依法"資遣了, 請他們按照規定來~~~

艾薇小姐 wrote:
我們公司九月份就申請了~
所以是申請過了

只是我在想,公司是打算放棄22k嗎?
還是公司認為不會有影響?


不會有影響
如果 你們公司有注意且按照正常流程的話

在短期內 "合法解雇"一兩各員工<---------並不會對專案有影響
艾薇小姐 wrote:
有一種先被巴二下,再...(恕刪)


沒關係


那我可以幫你呼呼


我絕對不會在踹妳兩腳的
chiang : 想當出頭鳥就要有不怕麻煩不怕死的決心,玩不起就乖一點,不要玩輸了就找人幫你,不幫你又講一些五四三的話
bloodfirmament wrote:
繞了一大圈最後還是資...這間公司的老闆和法務是智障嗎!?....(恕刪)


當然不是...還精的和猴一樣....

用騙的....恐嚇的...威脅的....樣樣來.....

只是沒想到踢到鐵板.....活該...
我是晨騎團的土豆==我是晨騎團的土豆==我是晨騎團的土豆==我是晨騎團的土豆==我是晨騎團的土豆==
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