我與公司的勞資爭議：46頁1110調解結果，48頁又翻盤了

文前說明：
我是在一家號稱賣的食材都有檢驗過的公司上班
職稱是：加盟事業處 業務助理

我家住信義區
公司在士林區

E主管是部門主管
R主管是大主管

9/28
一上班，E主管就當著三個業務和二個助理(其中一個是我)的面宣佈：
10/1起，IVY調到八里倉庫去上班(仍是文書職，但要幫忙進出貨和點貨)

後來E主管私下找我
說我有任何問題，請自己找R主管溝通

當然我是不能接受的
所以我馬上就和R主管談，並明確的表達我的想法

R主管說公司有調動人力的權力
若我不去八里報到，就是抗命
將會減薪或做其他懲處

9/29
R主管再次詢問我的想法
我再次明確表達：
一、基於車程、金錢、時間等考量與負擔，加上薪資結構未做調整，對我負擔太大，故仍無法接到八里倉庫報到
二、到倉庫後，工作內容增加，且部份工作內容，與面試時所談不符，故無法接受

R主管聽到我仍然拒絕接受調單位一事後
就說E主管和三個業務向他反應
叫我做事我都不做，態度又很差
老闆和E主管也常說電話打進來都沒人接 (因為我也要幫忙接電話)

我聽了很激動，因為我無法接受這樣的抹黑
所以我叫R主管舉例說明
結果他舉的例子都被我反駁
甚至電話一事，根本是因為總機沒有設定完成，
所以外面打進來的電話，若沒指定分機，根本不會轉到我這裡來

R主管只好說
因為倉庫缺人
要把我調過去，都是E主管提議的，加上E主管說我工作態度不佳
所以公司決定要把我調過去

我則很認真的表示：
我會針對這個部份，提出對質！

R主管說
他會請E主管來跟我談

10/1
沒人找我談
所以我依舊到辦公室打卡上班

我則私下詢問業務：是否認為我的態度不好，且不做事
業務則說：完全沒這回事~~且願意和我對質

讓我不得不往，是不是公司要弄走我，所以才這麼做，這個方向想
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因為公司現在有用大專生實習方案，
所以不能發非自願離職

我有點擔心
不知道他們會用什麼方法來逼走我

10/2
公司收到"勞資爭議協調委員會"的信 (因為我有申請勞資爭議協調)
聽說
E主管、R主管、老闆
針對我一個小助理的事
在小房間商談許久

同事說，E主管很激動的跟老闆說，是我這個員工有問題~~

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唉~~現在只能等10/8開協調會才知道結果如何了~~