也是要上班
你危險 他們就不危險嗎？
台灣勞工就是這麼不爭氣 不團結
怪自己吧
甚至還有一些人這種天氣叫外送
真沒良心
去年有一位便利商店員工為了上班
連命也丟了
老闆只說深表遺憾
個人積分：277分
文章編號：13890250
個人積分：33分
文章編號：13890252
個人積分：180分
文章編號：13890269
那我換一個勞委會自己說的
http://www.taiwanchambers.net/IS/Dotnet/ShowArticle.aspx?ID=51838&AspxAutoDetectCookieSupport=1
"依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明定包括颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中的任一轄區已通告各機關停止上班，勞工可不出勤，雇主不得視為曠職、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補上班、扣發全勤獎金或做其他不利的處分。"
"官員表示，許多領月薪的民間企業對於員工在颱風假未到勤都採未扣薪作法，雇主體恤員工，也可凝聚公司向心力，但因業務性質特殊，需特定勞工在颱風天照常出勤的話，應由勞雇雙方於事前約定。"
嗯嗯.....
2. SS-Pz.Div. "Das Reich"
Pz.Kampf.Gruppe z.b.V.
個人積分：3分
文章編號：13890433
個人積分：10分
文章編號：13890671
個人積分：5分
文章編號：13890785
個人積分：100分
文章編號：13890938
個人積分：8分
文章編號：13891039
個人積分：29分
文章編號：13891320
DasReich wrote:嗯嗯…可見之前閣下引用的「法條」根本就不適用
好
那我換一個勞委會自己說的
http://www.taiwanchambers.net/IS/Dotnet/ShowArticle.aspx?ID=51838&AspxAutoDetectCookieSupport=1
"依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明定包括颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中的任一轄區已通告各機關停止上班，勞工可不出勤，雇主不得視為曠職、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得強迫勞工補上班、扣發全勤獎金或做其他不利的處分。"
"官員表示，許多領月薪的民間企業對於員工在颱風假未到勤都採未扣薪作法，雇主體恤員工，也可凝聚公司向心力，但因業務性質特殊，需特定勞工在颱風天照常出勤的話，應由勞雇雙方於事前約定。"
嗯嗯.....
如果是像閣下整前引用的「法律明訂」的話，那就是「必需」，而不是「體恤員工」
文中還有一段說到：
勞工沒到班「宜不扣發工資」，對於到勤員工，「宜加給工資」
什麼叫「宜」？如果閣下之前引用的法條正確的話，應該叫「必需」，而不是用「宜」！
✙ 驅魔神探 Ψ 康士坦丁‧Constantine ✙ 發文最認真，做人最正直，講話最公道…江湖上人人稱我一聲【神探】
個人積分：29分
文章編號：13891356
