原本派遣是屬於高階經理人因為各公司聘用高階經理人是用高薪去要求在某段時間內達成某成績有達到該成績才繼續續約但是現在這種這度已經變質已經變成把基層勞工當成衛生筷使用用完就丟現在看不出嚴重性但以後爆發會更嚴重大學生滿耶跑中年被取代可能性又更高了到時出現一堆中年失業情況會很慘中年失業和剛出社會失業的嚴重性可是差很大的PS:以前40~45失業叫做中年失業現在35歲失業已經可以稱為中年失業了因為現在35歲已經很難找工作了
所以說這是無能政府唯一能改善失業率的政策一心一意想利用派遣制度的途徑,來混淆視聽提高就業率的數據當政績而無心經營全民經濟這就是台灣能考上高普考的人的腦袋及辦事能力比中小企業的員工的工作能力還不如,卻又不會被資遣....
iteva wrote:所以說這是無能政府唯...(恕刪) 考上高普考的人是比較會考試但是要不要做事又是另一回事當你的領導做出爛決策, 你身為一個事務官,又能怎麼樣?除了保護自己以外, 你也沒辦法做其他事.這是一個官場的生態, 是沒辦法的事, 誰叫人民都把票投給一些政客當然這些政客就會開始分贓.就像國民黨執政時,絕對不會叫民進黨的人來當行政院長只會用自己的人,無論賢與不賢(杜正勝跟陳肇敏) 都是個例子別動不動就說公務人員有多爽, 還不是人民選出來的立委訂的法律.