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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

在大陸企業經營困難,員工的處理方式

萊登

92分

51樓

個人積分：92分

文章編號：32929735

sailor0220 wrote:
我瞭解啊...畢竟很...(恕刪)

我明白您現在"生吃都不夠枉論曬成乾"的處境;但是一個員工肯死心蹋地跟著您12年,
想必您也有厚待他之處,在下是希望您能夠盡最大誠意去跟這老員工好好談談,求個好聚好散吧

112分

52樓

個人積分：112分

文章編號：32929896

經營12年
虧損一年多
另外10年呢!!

跟很多台灣廠商一樣
如果台灣這套, 大陸也適用
是這樣的思維話
可考慮無薪假....
順便告訴26, 可得到諾貝爾獎

sobekmax

47分

53樓

個人積分：47分

文章編號：32929951

調薪也是政府說的算的吧

樓主不太可能主動調薪吧

我想樓主是想聽不要付錢的方法

幫不了你

幫不了你

幫不了你

幫不了你

幫不了你

luka1027

154分

54樓

個人積分：154分

文章編號：32930677

難怪被叫台巴子.

該付的就付好嘛.

這樣的心態,怎麼做個好老板? 這是義務與基礎.

唉...這樣的問題,也敢發個樓,台灣人的小氣,沒有人情味,太誇張了.

32分

55樓

個人積分：32分

文章編號：32931175

luka1027 wrote:
難怪被叫台巴子.該付...(恕刪)

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1968462

公式套用法 . 您不是說我們的話是笑話 , 既然這樣, 為何還上來問 ?
花錢去找企管顧問公司不就得了

515分

56樓

個人積分：515分

文章編號：32931324

基本上我認為只能跟員工協商
以調動工作地點的方式辦理
但是前提是不能換公司換老闆
否則年資結清一次付12個月的資遣費是逃不掉的

只不過我想問
跟了你12年的員工難道幾年前沒考慮過處理嗎？
既然有情有義的話
最後這一步不需要走到這麼難看的地步吧？

省了資遣費卻賠上形象和後續無窮無盡的訴訟
樓主真的覺得這樣會比較划算?

160分

57樓

個人積分：160分

文章編號：32931784

sailor0220 wrote:
我瞭解啊...畢竟很...(恕刪)

如果被人斷手斷腳後，請不要回台灣到處求爹告娘幫不了你

幫不了你

0分

58樓

個人積分：0分

文章編號：32933225

sailor0220 wrote:
謝謝大家的意見!

...(恕刪)

聽起來版大的辦法就是以公司人事命令將員工調來調去
讓員工離鄉背井, 做不下去的就只能自行離職, 省下了解雇之費用？

tao6807

169分

59樓

個人積分：169分

文章編號：32933590

版大在大陸作生意的時間可是大陸最最黃金的十年
各行各業作什麼都發財
除了領薪水的

該給人的還是要給
該停損的也還是要停損
希望你的企業撐得過來

eafv

40分

60樓

個人積分：40分

文章編號：32933594

hy4175 wrote:
你在當地有認識夠力的...(恕刪)

你可以用台灣的方法
故意刁難他逼他離職試試
不過出事不要找我XD

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