看完本文, 我的直覺是幹嘛針對這家公司? 颱風天要求員工上班多的是. (百貨公司, 7-11, 全家以及任何服務業皆是)不管是不是颱風天, 出門上班本來就該注意安全.看到風強雨大的, 就該自己思考強行騎車上班是否安全?自己在這樣的天氣,硬要騎車上班還受傷,要怪誰?其實公司對颱風天出勤有公告的。員工颱風天出勤交通車搭乘規定--1. 本籍 (上班)1.1平日搭乘交通車1.1.1不受颱風天影響正常發車,搭車地點維持不變 (若有特殊狀況不發車,將會另行電話通知)。1.2平日未搭乘交通車 (欲搭乘合約廠商&非合約廠商)1.2.1由各廠主任先行完成加班規劃,同意本籍員工上班搭乘計程車者,需由主管(主任級以上)安排同路共乘計程車上班。1.2.2. 請(付)款:員工先行付款給計程車司機並索取收據,到公司後至部門事務員處填寫車資提報單,經權責主管簽核後連同計程車收據統一繳給部門事務員,並以部門零用金申請發還。2. 本籍 (下班)2.1搭乘交通車下班同1.1正常發車。2.2平日未搭乘交通車2.2.1至警衛哨領取計程車單,經主任級以上主管簽核後由警衛協助叫車。(請警衛協助審核確認,車單是否填寫完整)2.2.2上車後紅聯繳給駕駛 (員工勿需付費),白聯繳回給部門事務員統一送總務。日月有光,人間有愛.... 祝大家颱風天都平安
人也是你,鬼也是你,有的事情不是情緒性發言完就沒事的,希望你將來不會為自己惹上麻煩.chchen50 wrote:日月光在颱風天停止上班上課後仍要求員工上班?員工因颱風天上班造成交通事故,卻以記過處理?如此做法是否以違反勞基法?...(恕刪) chchen50 wrote:以上的說明是日月光朋友颱風天上班的抱怨屬小道消息至於記過是否生效還待確認只是有這樣的傳言 chchen50 wrote:由於颱風天一大早即聽到如此讓人生氣的事第一時間便發文陳述但未經確認純屬情緒性發言...(恕刪)
不要以為台灣私人企業的工會有多大的效用,工會代表裡面也是有多位資方官派的代表,開會的議程與結論都是事先擬定的,勞方代表只能負責簽名背書。先前無薪假政府說需要勞資雙方協商,我們公司資方要求全體工會代表要先簽同意書,你敢不簽嗎?雖然最後沒有實行,但是每個工會代表都有簽同意書,不簽就回家吃自己吧。工會,只是資方搞出來要符合現行法令規範的一個產物,沒有一個代表敢違背資方的意思,在台灣,勞方永遠是弱勢。只有國營事業的工會敢嗆聲,因為繳稅金你我拿他們根本沒皮條。
土撥會撥土 wrote:這就是台灣人的悲哀...(恕刪) 在現在不景氣的時代中老闆叫你來上班你敢不來上班嗎??一堆人搶破頭來擠你的位子咧勞基法......算了吧看看就好等你準備要離職還是跳槽時再去申訴吧.