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文章編號：29432086
年平均國民所得三萬美元以上。
2008年底金融風暴蔓延全球，台灣某些企業體公然違反
勞動基本法第一條 (...雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於
本法所定之最低標準。)，實施無薪休假。現任行政 吳院長
曾語出驚人讚：「無薪假這個創新理念，應該得諾貝爾獎。」
2010年基本工資從 １７,280 調整至 １７,880，幅度為 ３.47％，
調整金額僅為新台幣 600元。請參考下列連結文中所述，
2010/12/04 沉淪的低薪政策羞辱台灣勞工－台灣勞工陣線
而今年行政院主計處公佈：民國九九年經濟成長率為 １０.88 ％
七月１日起台灣政府公職人員薪資，已經調漲３％。
１２日勞委會 王主委卻表示：「基本工資無法一步到位。」；
同時期之九五油價超過３０／公升，已持續數個月之久。
上述所列事件，謹呈予諸位勞工朋友試想：如基本工資
假設３年間不再變動，您本人，您的配偶或子弟鄉親
將成為依法定基本工資起薪的勞工，那這次審議的
基本工資，是否足可維持未來穩定的生活水準 ??
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Arch.Gabriel wrote:
這就是矛盾的地方，勞基法的"基本工資"，卻硬是被這些社會福利的要求綁在一起
基本工資本來就是要照顧弱勢的，要不然幹嘛要有基本工資？全部都市場機制囉...
以台灣的狀況來說一定會讓底層員工過著剛好吃飽不會餓死的日子，子孫也無法翻身，
不論是三民主義，共產，還是理想國，都是有相同的目標，讓每個人能夠生存，
把薪資都調高到八萬？真不敢相信，那也就是跟歐美國家一樣了，物價自然也會一樣，有什麼區別？
當然這種社會主義都是會考驗人性的弱點，會有很多人不願意付出，
這時候請想著能力越大責任越大，要不然就擺爛等人救濟，
健保不也是這樣，如果是自私的想法乾脆就廢掉好了，有錢人幹嘛要繳比較高的稅率，都逃稅啊
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