小弟對這方面不太了解想請熟悉的朋友幫忙解惑我們公司沒幫員工保勞保只有健保和就業保險請問勞保和就業保險會差很多嗎?另外就是像慈濟和法鼓山這種宗教團體,需要幫寺院底下的員工保勞保嗎?=======================================感謝大家的回答原來差這麼多但都沒人回答到第二個問題:「像慈濟和法鼓山這種宗教團體,需要幫寺院底下的員工保勞保嗎?」
國民年金還沒有實施時會有很大的影響例如你20歲開始工作且投保勞保的話如果你到年老時投保都沒中斷的話若是勞保規定年資滿25年即可申請勞保老年給付等於你45歲就可以申請(排除年齡限制的話)若中間你有工作 但老闆沒幫你投保那就損失很大畢竟是用時間來換取年資阿若是中間有五年沒有勞保你最快也得50歲申請老年給付妳工作30年 (只投保25年) 別人工作30年(投保30年)無論如何影響到是否可以提前申請和領取的金額多寡都有很大的影響不過現在有國民年金 當你沒勞保就得強制國保 這樣子就可持續增加年資可是還沒實施之前依舊有影響唷我弟16歲就工作 如今工作6年 公司都按時投保 現在他的投保年資已達6年了而我工作四年 投保的年資只有1年 我們工作累積資歷只差2年 但是投保年資卻差5年不僅影響到我領取勞保年金給付的時間 甚至連金額都差很多若是1年相差有8萬元的話 5年就有40萬 我就和我弟差40萬元所以一定要投保啦