現在是月初,很多手機零件的材料都缺料
所以公司在行政院人事局發佈休假訊息之前
先以「明天(8/7)材料缺料休假一天,與星期天(8/9)調班」。

剛剛行政院人事局已經發佈北部停止上班上課的訊息
那就會變成明天算颱風假,是要算加班的
但是政府又沒有規定民營企業有「颱風假」,
所以明天在我們公司就變成假日
那8/7已經算假日,再與星期天調班,那星期天是不是就要算加班?

文章關鍵字
*★╮笨妹╭★* wrote:
有關公司的規定,來請...(恕刪)


有逃避給付加班費之嫌疑.
不過"紅茶店"待遇應該不錯吧!
PeterChen88888 wrote:
有逃避給付加班費...(恕刪)

哈..
我只是小小作業員..
藍領階級的待遇好太多囉
*★╮笨妹╭★* wrote:
來請問各位有沒有方法檢舉呢

只能說,公司耍賤招。
你去檢舉,政府只會回文叫你們去〝勞資協商〞,然後你會→見光死。
當今有為的朝廷,都可以出錢幫雇主找剛畢業的大學生當廉價勞工了。
你認為是你跟朝廷的關係比較好?還是大企業跟朝廷的關係比較好?
我們公司颱風假=無薪假。所以每次颱風來,我的薪水就有減少的可能。
因此我認為,颱風假是朝廷給他手下們的恩典。
*★╮笨妹╭★* wrote:
哈..我只是小小作業...(恕刪)


忍耐一下, 等領到配股再說. 畢竟股價還蠻高的.
賤招? 能否舉例, 讓我長見識一下,多謝!
很明顯是公司的賤招..

沒事就要人放假,有事就要人來上班,無論假日
hi
之前小弟前公司遇到颱風
還不都全部都來上班
會有啥補償看上面高興
員工真的很卑微
PeterChen88888 wrote:
等領到配股再說.
賤招? 能否舉例,

作業員好像配不到股吧!

近年來只要有登陸的颱風,有沒放假的嗎?
只要有看氣象的,99%的人都會認為明天有颱風假吧!(當然因颱風登陸的區域而定)
他們公司在今天,趕在人事局之前,才宣佈調班,就是為了省加班費,是為賤招。
倘若是在幾天前就宣佈調班的話,那就沒有任何違法或違規的事。
「颱風假」對非公務機關本來就沒有強制力~
✙ 驅魔神探 Ψ 康士坦丁‧Constantine ✙ 發文最認真,做人最正直,講話最公道…江湖上人人稱我一聲【神探】
公司總是有辦法可以來逃避一些法規的...
我要拒用紅茶店手機
哈~反正公司也規定不能用照像手機
而且看來民營公司好像大都不太鳥政府的公告的...
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