依據小弟在職場最近得到的消息已知...

目前各大企業已經偷偷將基本起薪由原本的22K
”湊整數”調降為20K了...

並且...
小型企業也打算跟進這個"行情"...

不是危言聳聽
而是真確正在台灣職場發生的事情....

求職者
千萬要小心了...
這些無良企業主...
一年比一年無良...
TransBike wrote:
依據小弟在職場最近得...(恕刪)


放心 老闆會跟你說
很多家企業都是給最低工資17280
我們算有良心的企業了

TransBike wrote:
目前各大企業已經偷偷將基本起薪由原本的22K
”湊整數”調降為20K了...

算多了啦!!
我更少
舊公司的基本底薪加伙食津貼剛剛好符合勞基法的最低薪資
17500$
我月休兩天才2萬9千初而已(不是夜班)
小弟我都不敢交女朋友了!!一塊麵包根本不夠兩人吃


9/1新公司報到至少薪水比舊公司多8千
有良心的BOSS
20K實拿,算是佛心來這

無良BOSS
剛來的沒有產值,公司還要花錢培訓
17280,要不?後面一堆排隊!
最進老是有此種言論,能改變什麼,發發牢騷取暖罷了

還是那句話:供需的問題,不是老闆良心的問題,那個老闆是有良心的?

20k有人做為何要花22K,如果急缺找不到人30k都肯花.
勞方也是,找得到22K甚至25k,30k為何要屈就20k.
樓上香蕉臘腸大大的例子就是.

生活所逼不得不妥協的無奈,幾個可以改變的作法:

1)革命或是上街頭爭取權益 :誰來帶頭?每個人都會說只要有人發起一定跟進那何不自己發起問題是
你有那個本事嗎?

2)提高自己本事:有生意頭腦的刻意去創業自當老闆,再不然培養別人沒有的技能,就看自己有沒有心了
我常對新進部屬說我現在薪水是你的2倍,只要你有和我一樣的能力老闆也會給你同樣
的待遇,我不怕你學,有本事的儘管來.學不來或不想學就只能幹個助理工程師.

那些抱怨自己待遇少的人自己想想,你會做什麼,能做什麼再來談自己值多少?
羨慕醫師所得高,先看看自有沒有那個本事考上醫學院,沒有的話認命吧.
我還應徵過更誇張的,時薪95元,一個月20天=15200在扣掉勞健保實拿14800左右吧。

最後竟然還和我說,沒工作就不用來,而且沒薪水,所以呢~薪資還有可能低於14800。

當然,這價位我只能祝福牠找到刻苦耐勞的奴隸。


一開始我也很不能接受 為什麼他們那麼沒良心
可是隨著我工作了3 4 年 換了3個工作
覺得其實企業主這樣搞也是有報應
我委屈作你的工作 找到更好的 或東西學的差不多我就走
一點留戀都沒
這年頭要等公司加薪 還不如去買樂透還快點
所以大都跳來跳去
我後來兩個工作就在比較大的公司
他們對於表現不錯的人就會給獎金 或股票分紅
讓你能更有參與公司的感覺
這種就會比較拼命去作 作起來也比較有成就感

所以那些自以為聰明有省到錢的業主 不過是在當培訓人材的公司罷了

不過 我能有這種想法也是在社會上吃了不少鱉後 才能有的體會
剛出社會 只想要高薪的人 會不會有這種想法就不知了

以後有機會進去些大公司 你就會發現 那種超強的怪胎真的很多
而且他們拿的薪水可能跟你差不多 那時你就要小心準備要走人了
火舞 wrote:
我還應徵過更誇張的,...(恕刪)


我認為這是個好工作啊 沒事不用來 好耶 多點時間玩沙 總比爆肝 沒得玩好

大企業愛怎樣就怎樣 小企業愛做跟屁蟲 都沒關西

反正大不了 沒錢走絕路 就是不想讓企業壓榨
血染めのさらし
wyuz wrote:
放心 老闆會跟你說很...(恕刪)


加壹!
這世上有良心的其實還不少
akitoex wrote:
一開始我也很不能接受...(恕刪)

在台灣,
員工普遍都有這種學成就想要跳槽的心態,
尤其在電子業最明顯,
老闆會笨到不知道員工在想什麼,
就都員工最聰明,老闆都最笨,

20K是少了一點,不過還是要看戰力,
我有應徵過1位員工,
心很大,嘴巴講的很厲害,
有上過課,問題難不倒他,
不會用3用電錶,剝線要剝線鉗,
不會剝白扁線,要向我拿美工刀,
我都不好意思問哪個學校畢業的,
還要我從頭教,
1天就叫他回去了,
給他20K,我也覺得多了。
如果是即戰力,你開口吧,
如果是嘴砲黨,你回去吧。
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