報載教育部最近完成審查卅五所私立大學今明兩年校務發展計畫,發現私校大學生的英文能力有夠「菜」,英檢平均通過率竟然僅○.七四%????
一名大學商管科系教授表示,他在碩士口試時,竟然發現有大學畢業生連週一(Monday)到週日(Sunday)的英文都無法完整念出來,讓人非常憂心大學生的英文程度。
以傳播領域為特色的世新大學,全校只有一成一通過初級英檢,通過中級英檢的更只有五%。
文化大學把英文能力訂為學生基本能力,但只有五千兩百多人參加校內英語檢覈,檢覈內容不清楚。
輔仁大學,社會觀感外語能力雖佳, 但輔大未將英文能力作為學生畢業門檻,又只以校內檢測測試學生能力。
華梵大學全校學生必修三年外語,該校九十六學年英語檢定通過率只有○.一一%,低於平均值○.七四%。
靜宜大學的英檢通過率達四成二,但參加英檢人數一年僅三百卅六人,英語授課數也不多。
銘傳大學要求全校學生四年必修英文,並推動美國大學認證,通過中級複式英檢兩千多人,算不差。
實踐大學語言系學生有兩成八通過CEFR-B1,算不差。
後面的國立私立科大的英文程度,很多人是國中就放棄了........
每個大學都想努力提升大學生的英文,但學生不努力有何用?
一二十年前大學聯考只有30%的時代,考不上大學是正常的,然後只好去唸三專,高職生想都不敢想去考大學,所以沒人在談大學生的英文能力,至少聯考那一關要過時英文就要努力K,現在大學太好上了,不用太努力也可以上,我覺得現在很多的大學生在以前的標準來看是根本不能唸大學的,論素質與努力沒有以前傳統的高中生強,奈何大學開了這麼多,好壞都進來,那就好好努力把關吧!不努力就不讓他們畢業!
不然大學文憑會越來越不值錢,以後的公司招人時就只能看學校排名來徵人了!
分享一下幫朋友面試員工情形
應徵者一:拜託,大學畢業不是都3摳3起跳嗎?(5名校之立X管理學院畢)
應徵者二:從頭到尾都該員的老木發言:我家兒子辛辛苦苦大學畢業,不是來給你們挑的(被凶了)
我os:更營養哩,那乾脆請你老木自己開公司自己當老闆自己玩自己,還找工作
應徵者三:可以的,我科班出身,這些對我都沒什麼問題
(隨便從架上拿一本機械潤滑令雖便翻一頁請他翻譯)
唉唷~現在沒有人在看這原文的,都麻丟進去譯典通就給你全部翻譯好了
應徵者四:什麼!公司旅遊只有國內喔!什麼!公司沒有配車喔!(5名校之X理大學畢)
一整天下來我朋友在左岸爽,我在他公司被幹譙到暴,覺得不行就直說不會要人等通知所以被譙
最後,當天我幫忙面試了13個,沒有一個我敢挑的,隔幾天,我朋友用同樣薪水條件綠取一個只有
國立高工畢業的小夥子,到今天為止,還很好用,小夥子月拿3.5~5摳不等
薪水條件:底2.5摳 中餐貼2K 油資實報實消 電話公司給 毛利抽成制獎金