小弟有個在便利商店工作的朋友,因為我個人對於他們店里的排班制度有些疑問,便上來請教各位大大

聽朋友說他們店是屬於直營店,店職員有;店長(女)、副店長(男)、女店員(1)、女店員(2)、女店員(3)、男店員(4)、男店員(5),印象中共有七人。

大夜班的部份幾乎由二位男店員包了,剩下的了就輪白天2個班次,有看時朋友他連著2-3週都沒休假,不然就是休個一天又連上一週的班,可是我去查的便利商店正職員工,至少都會有個6-8天的假不是嗎???而且聽他說店員人數是由總公司分配的,沒辦法自行招募店員是這樣嗎???

如果有這方面工作經驗的大大,可以幫忙看一下,這樣的情況是正常嗎??

我很擔心的朋友會因此累垮,想幫他問看看有沒有辦法改善一下現況。

先謝謝各位了



================== 更 新 ====================

補充幾點:
1、是直營店沒錯!!
2、副店&女店員(3)是上個月才調來的,換走了2位女店員.....
是直營店嗎?

由公司自己經營的直營店好像比較死板,
但該有的薪水跟勞健保好像都不會少,

直營店的員工好像是總部分配的?
不過你朋友進去工作,應該也知道這是直營還是加盟吧?
如果是由公司分配,那你朋友當初是怎麼進這家店工作的呢?

不過不太清楚直營店內的規矩,
看外面的加盟店,我所知道的月休有5天(正職)!
如果是加盟的可以跟老闆溝通

不過看起來好像是直營的

就看公司的制度

雖然待遇都不會少 不過身體也要顧
是在小七嗎??
你朋友是男是女??
據我所知小七規定每一個班至少都要有兩個人值班才行
而且因為基於安全理由
夜班幾乎都是男生來扛
女生只輪早中班
但是說真的
一家店有七個人其實在排班上已經很充裕了
還會有這種情況
我想可能要去問問店長了
有時候可能會有私心
或是其他人員有其他狀況也說不定
基本上服務業不要存有太多幻想說能夠將所有的假都休完
有的休可以休就要偷笑了
況且直營店的福利已經比大多的加盟店好上太多了


PS : 我曾經是某便利超商的區主任

真的...做服務業要有沒假休的決心...

小弟曾任職於某台灣連鎖賣場

一個月休四天(((我只是個PT)))

正職的員工 可以休六天

然而...想要多休 會被以人少不足的問題而被打槍

但是薪水也沒有很多...(一天上班六 假日八)

幸好離開哩!!!
便利商店正職員工,是指總公司招募來的職員,薪水不一樣,責任不一樣

一般店鋪自行招募的都算PT,還有一種叫建教合作生

副店長(男),哈~哈~哈~不用說,私心是一定要的啦
(除非男生少一人,或是兩個剛好都有特殊事由要請假,不然別想打擾副店長(男)約會)

放心~操不死的啦,俺被我老闆炒掉前,幾乎天天上班,只有特定假日才回鄉看爸媽
有時還要替無良的早班(X的沒事先請好,還故意讓人找不到)頂到下午1點,晚上繼續上班
(X的!俺這麼拼,結果被無良店長當應該..真的是有眼無珠+自我感覺良好,傻傻的以為和店長是朋友)

所以我每次一想到..我就很想罵髒話
人啊.. 就是這樣..

hsm0802 wrote:
據我所知小七規定每一個班至少都要有兩個人值班才行
...(恕刪)


是真的嗎??可是他們有時會有1、2個小時的個人班.....

章魚男 wrote:
(除非男生少一人,或是兩個剛好都有特殊事由要請假,不然別想打擾副店長(男)約會)


副店是新來的,而且已婚了,可是班表應該是店長排的....
もしこの背中に翼があったら。いますぐキミに届けたい。あふれだす幸せを
送走二女換來一男一女
接下來你朋友的班應該會輕鬆一些了
基本上
我是說基本啦
店長負責早班...因為要訂貨作帳開會等
副店長負責中班...如果是男生可以卡夜班
所以換來一個男的副店長應該算是好事一件啦
monster8668 wrote:
副店是新來的,而且已婚了,可是班表應該是店長排的....

班表是店長排的沒錯,但副店也有權力喬班表
副店已婚不是重點,試問誰不想過正常的生活?
所以在有兩個人可以交互輪替大夜的情況下,想要正職的員工下來貼大夜..只能說不可能的啦
人啊.. 就是這樣..
monster8668 wrote:
小弟有個在便利商店工...(恕刪)

職位低就認份一點吧

以前曾在連鎖書店上班過(剩沒幾間囉...認份的教美語啦!開書店不是你的專長)
每次班表幾乎都是主管先排
主管排爽後才交給營業員
有時營業員排好後...主管還給你喬班表...

以前啊~試過
休一天...之後連續上班15天..之後幾乎是休一工作一休一.....
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