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本身在銀行業，是個小小的存匯櫃員，小弟常把笑容掛在嘴邊，
因此許多客戶都相當喜愛找我。有個客戶亦是如此，
之前聊天她告知我他有一千多萬的錢會進來，但不知道如何處理，
想請我向她介紹一些風險較低的理財商品。
但主管知道這位大戶後，便積極的與他連絡，攀關係裝客氣。
今天那位大戶的錢匯進來了，客戶私下打手機給我，問我該如何處理?
言下之意是說業績要給我做還是主管？
小弟我畢竟理財知識沒有主管廣泛(但主推的商品都是一樣的)
於是也很籠統的說都可以。
後來客戶刻意主動來我這櫃台辦事，主管看到馬上把客戶支到理財專區，講了半個小時左右....
客戶後來就走了..主管也沒跟我說他們談了什麼?完全不把我當一回事...
就好像那客戶從頭到尾都是他開發的..
接下來我不知道該用什麼行動才能拿回本該屬於我的業績呢?
打電話給客戶嗎?還是直接跟主管說那客戶是我拉進來的?
唉.....希望不是無解 說好的1400百萬元呢??
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放開那黑狗 wrote:
小弟也是業務，通常遇...(恕刪)
我是比你慘忍！
我主管每個月都領走我的業績獎金！
因為不是幾千塊,是幾萬塊！
處長看我抗壓力實在太強了,還能帶下屬菜鳥業務
就主管雞婆,說要派我去總公司實習,和政府交易單位交涉
捨摸都願意教我，只有錢不給我，等經理高升處長時，
我就坐他的位置,工程師都讓我差遣,課長也聽我的
前提是薪水要砍一些
於是乎.....我就離職了
然後，公司業績慘淡,工程師也笑不出來,無法裝機
然後我回分公司時,工程師說處長知道經理貪污我薪水的事情
菜鳥業務也做不出業績,就開除經理，菜鳥業務由課長帶！
所以啊！
事在人為！
像我現在的經理話就說得很明！
第一年的業績都做給他
獎金和年終會另外談
但是底薪幫我用好看點
福利都算不錯！
有二到三個月！
還有貼補助！
