各位高手們，最近女友在公司發生一些事情，原因是因為女友從事美容行業，打算做到這個月底，公司也申請了留職停薪，不知道他們的協理心情怎樣，還是女友之前有槓上協理，就在昨天協理突然找女友麻煩，並叫女友當場打包回府，也叫女友不用在來了，想請問各位高手們，因為小弟不懂勞基法等相關
因為小弟的女友，他目前還有該休的年假還沒休完
假如就這樣走了，年假會補在薪資上嗎?
還有當時協理直接叫女友回家是否有不當的行為?
小弟在想，一家蠻大的美容機構，怎麼可以叫員工走就走?
這樣是否處理不當????
各位高手們幫忙一下，因為小弟真的不懂接下來的流程是否如何?
女友也很疑問，所以才會來這裡幫女友發問....
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中信小弟 wrote:
各位高手們，最近女友在公司發生一些事情，原因是因為女友從事美容行業，打算做到這個月底，公司也申請了留職停薪，不知道他們的協理心情怎樣，還是女友之前有槓上協理，就在昨天協理突然找女友麻煩，並叫女友當場打包回府，也叫女友不用在來了，想請問各位高手們，因為小弟不懂勞基法等相關
因為小弟的女友，他目前還有該休的年假還沒休完
假如就這樣走了，年假會補在薪資上嗎?
還有當時協理直接叫女友回家是否有不當的行為?
小弟在想，一家蠻大的美容機構，怎麼可以叫員工走就走?
這樣是否處理不當????
各位高手們幫忙一下，因為小弟真的不懂接下來的流程是否如何?
女友也很疑問，所以才會來這裡幫女友發問....
看看勞工關係為何？
假如要他不用來算資遣....那就得給資遣費.....
要不就找勞委會或勞工局申訴吧。
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
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sony9 wrote:
法律的東西我不太懂但...(恕刪)
剛剛上知識家，終於知道M姐所說的非自願離職申請
好像可以申請到失業補助金
可是女友本來就是要在月底離職?
但是在月初就被主管趕出公司，並無犯下過錯
這樣是否可以領取非自願離職?
可是SORY9
女友本來就是月底要走人，但是小弟女友從來沒有想過要領取遣散費等等
只是主管當下口氣就不是很好，而且還可以直接叫員工走人?
這點就讓小弟女友跟小弟我很不愉快?
總覺得我們就因為是員工就要這樣被欺負?
那以後大家上班都沒保障?
直接被主管說回家就回家?
就因為我們不是老闆，我們是員工
就可以這樣?
greg6143 wrote:
勞動基準法施行細...(恕刪)
謝謝你熱心回答，還幫我翻了勞動基本法書
在此先謝謝您的熱心
