該追逐夢想?還是面對現實?0618 update真的是感覺被公司糟蹋

板上的各位前輩們大家好~
小弟今年25歲,終於踏出了學校的校門但現在找工作時卻遇到了抉擇
因為某些原因讓小弟對行銷企劃、活動企劃、文案企劃的工作深感興趣
但這方面的職缺真的滿少的,所以不知道以小弟的年紀,應該要去追逐自己想要的工作
還是要在一般的公司上班就好!
P.S小弟一開始時是十分的想要去追逐我想要的工作,但找工作找了2個月了!都沒什麼消息
讓小弟現在開始思考該追逐夢想?還是面對現實?
懇請板上的前輩們賜教
~~0618 update~~

板上的各位前輩大家好,話說小弟在夢想和現實中的選擇,小弟聽了板上前輩們和一些長輩騎驢找馬的建議
在這星期一(0614)去一間螺絲工廠擔任採購人員!
話說一開始進去時真的很高興,因為採購人員也算是小弟感興趣的工作之一,星期一剛去時,裡面的副理就叫
小弟在座位上翻一下資料,小弟心想這很正常,但孰不知,這樣一翻就從早上八點翻到下午五點下班了
在這途中小弟還不時問了辦公室的前輩們有沒有什麼需要小弟效勞的但每位前輩都相當客氣說不用!於是
小弟第一天的採購生活就是翻了一整天的歷史資料
後來精采的來了星期二(0615)早上被廠長點名,說有事情想和我私下聊聊!小弟聽到第一個直覺,感覺不妙
後來廠長就說,因為公司人力編制的關係,要把我從採購部門調去包裝部我可以選擇繼續做或是離職
真的是靠北邊走!從採購變成包裝人員,小弟還真想看看公司的人力編制到底是怎麼編的!但小弟想說騎驢找馬
沒關係我接受,所以就變成包裝人員。
然後星期四(0617)就乖乖的包了一整天的螺絲,後來今天(0618)更精采了,今天廠長又來找小弟單獨聊聊
然後就和小弟說,因為人力編制的關係,所以可能要把小弟從包裝調成臨時工天阿~公司的人員編制
到底是怎麼編的!講完的同時廠長還是丟了一句我可以選擇繼續做或是離職但小弟還是想說騎驢找馬
我忍著眼淚的接受。唉~這到底是怎樣
年輕的時候多嘗試很不錯啊
重點是用心去做每份工作
你永遠不知道你現在的抉擇對未來會有什麼影響
但是就如你自己所寫的, 現實和夢想要抉擇
所以給自己一個期限, 一個你自己可以接受, 旁人也可以接受(如果父母也有給壓力的話)的期限!! (例如半年)
然後就盡全力去追尋夢想....

這才是青春啊 (淚+握拳)
可以先騎驢再找馬,反正年輕咩。



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使用者名稱:Jericho wrote:
板上的各位前輩們大家...(恕刪)


有時我呢?會覺得,要追求自己的興趣與否,感覺上都差好多啊
一來,找了好幾個月都會找不到自己熱愛的工作,久而久知,如果,失去了動力
,就會搞個不喜歡的工作來做,到最後不是自己所熱愛的興趣囉,所以加油稱年輕,衝吧
努力往你所愛的興趣發展。
真是感謝各位前輩們的指教,真的讓小弟受教了.......
同時自己剛剛發現好像發錯版了哈~怎麼會發到時尚與流行

DarkForce3 wrote:
未來

感謝大大您的建議
我會朝著大大您所說的方向去思考的!

Faco Shawn wrote:
可以先騎驢再找馬,反...(恕刪)

大大您好^^
關於這點小弟其實也有想過
但自己又怕說,會不會下定決心要騎驢找馬了
然後自己所喜歡的工作就開始邀約面試了
這或許是小弟庸人自擾,但如果真的這樣的話,以一個新進公司的新人來說
才剛進去就開始請假,這樣好像不太好

tk王 wrote:
有時我呢?會覺得...(恕刪)

大大您說的可真是有道理
話說小弟剛開始想找自己有興趣的工作時,自己可是滿腹的熱忱
還自己去買關於行銷管理的書回來看,但隨著時間一天一天的過
自己的信心也一天一天的消失了!所以才會對自己的未來感到迷惑
來請教板上的前輩們
我剛換工作, 因為做底層的 IT 幾年了, 我一直想換上來做 sales

問題是,,,,,,,,,,,,,,,,,,,本產業市面上的 sales 極少, 因為產業很特殊,

商業軟體, 是一個很極端的三角形產業, 底層寫程式, 架結構的IT 不怕找不到小心肝

可是你不能蹲一輩子, 那個職位就像馬桶, 不可缺,可是沒人尊重,

就像沒人會因公司網路比較快就感謝你,但會因比較慢而幹橋你

我想往上爬, 可是sales 缺不多, 我也不能老是等下去

我轉個彎, 跳到一家比較偏應用面的公司, 只要有報告就搶著做,宅IT 很怕寫報告和上台

別人怕上台, 我死豬不怕燙. 被糗個幾次我也上手猛哈拉了

騎驢找馬找機會表現, 不然會像溫水煮青蛙,

幾年過去, 年過30好幾, 你要轉, 沒心(薪水, 人家覺得你不值那個價)沒力(能力, 專業沒進步)

你會面臨中年危機





中出最中肯 wrote:
我剛換工作, 因為做...(恕刪)

中出大.....這樣講小弟真是害羞阿
您講的可真是句句貼切阿
其實小弟之所以不是很想進入一般公司的原因有一部分是想說
依小弟之前的工作經驗,感覺一進入公司後就好像會被永久的定型
而中出大您所說的找機會表現,其實小弟之前也做過!自己攬了一堆所謂的回來擦
但得到的不是上級的稱讚或讚賞,而是換得一句well done這個工作以後你來做
然後就變成了自己的固定工作了。
感覺現在的公司好像幾乎都是這種模式,好的職缺好的位置,在位者應該都不會讓位
而可想而知一直徵人的,大概是什麼樣的原因了
使用者名稱:Jericho wrote:
板上的各位前輩們大家...(恕刪)


想當活動、廣告企畫之類的人很多

所以你如果想朝這方向走,除非你有關係或著你有特別令人印象深刻的外型或言行舉止

不然要走這行很難找到好公司跟好工作的

就算進了大的或好的公司,這行業的流動率可是很高的

小弟有幸畢業後參加了某知名廣告公司,進去了後發現跟小弟所想的完全是兩碼子事情

小弟當初的公司有兩百二十人,每年離職人數約20~30人

每週工作接近100小時,待遇又低(大家都想進去作,所以起薪相當低)

當初研究所畢業後,總共兩百多個左右研究生去考試,只取10個人,取了以後薪水31500....

奉勸想進廣告、活動當企畫的莘莘學子三思啊
使用者名稱:Jericho wrote:
小弟對行銷企劃活動企劃文案企劃的工作深感興趣

請問你想找的工作到底是什麼?廣告AE?公關?還是文字編輯?
你想到怎樣性質的公司工作?廣告公司?公關公司?活動公司?還是出版社?
現在的小朋友畢業後最想做的工作就是「企劃」,
真以為這種工作光憑嘴巴說說、寫寫企劃案就可以做了嗎?
追逐夢想?當然可以,但不如你先「面對現實」好好地想清楚你要的工作是什麼再說吧!
買東西要看「價值」,不是「價格」。
jovic wrote:
想當活動、廣告企畫之...(恕刪)


大大您好阿,小弟的居住地是在高雄地區,我們這個地區好像沒什麼大大您所謂的
較大或較知名的企劃相關公司!就我現在找企劃相關這方面的經驗來講,我們這邊公司的規模
感覺好像都是在20人上下,所以小弟看到您說您曾在220人上下的廣告公司任職過真的是讓
小弟有些驚訝另外關於大大您所提到的人員流動率問題,其實小弟也有考慮過!因為就小弟
對這方面工作的了解,好像都是時間長加上壓力大!但不知道為何小弟就是對這方面的工作深感興趣
另外小弟不知是否可請大大PM給小弟,您當初進入廣告公司時大概是在負責哪些工作?然後又怎麼和您
所想的不同呢?

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