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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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烏來

0分

樓主

烏來

個人積分：0分

文章編號：20882432

公司升遷不准超車嗎？

小弟是從事電腦零件製造的業務，公司規模不大，但是還算是穩定
每個月的業績都有做到，算算也作了兩三年，但是公司總是論年資不論能力
好像上面的人不退休不離開，我們下面的人永遠都無法出頭
我還有看到在公司快10年的前輩，還是掛個主任，
他也常找小弟吐一些苦水，我也都不能說什麼，畢竟他是前輩
我不是想批評公司或是前輩….只是覺得努力跟肯拼的人
應該要有被肯定的機會才對，不知道版上也是從事業務的大大們
是從事哪一行的業務，是否也都像小弟公司一樣呢？

2010-07-12 21:25 #1

文章關鍵字

公司

james028

10分

2樓

james028

個人積分：10分

文章編號：20882546

我看朋友待的公司很多都像你這樣

一個蘿蔔一個坑..看開點你的心情會好些

rexliao

2分

3樓

rexliao

個人積分：2分

文章編號：20882572

烏來 wrote:
小弟是從事電腦零件製...(恕刪)

只能建議你，原公司有這樣的文化，就別太強求，有能力就往外發展就可以，
否則準你搞個灰頭土臉，也有人可以在那樣的環境闖出一片天，但那得非常有
能耐，不管是能力或心力，而且通常有這樣能耐的話，你也不會來發問，所以
翅膀硬了就往外飛吧。

...明鏡止水...

小林不子

2分

4樓

小林不子

個人積分：2分

文章編號：20882692

烏來 wrote:
小弟是從事電腦零件製造的業務，公司規模不大，但是還算是穩定
每個月的業績都有做到，算算也作了兩三年，但是公司總是論年資不論能力
好像上面的人不退休不離開，我們下面的人永遠都無法出頭
我還有看到在公司快10年的前輩，還是掛個主任，
他也常找小弟吐一些苦水，我也都不能說什麼，畢竟他是前輩
我不是想批評公司或是前輩….只是覺得努力跟肯拼的人
應該要有被肯定的機會才對，不知道版上也是從事業務的大大們
是從事哪一行的業務，是否也都像小弟公司一樣呢？
...(恕刪)

1.作私的.....

2.慢慢挖坑給主管跳.....

3.慢慢架空主管........

4.狠狠的幹掉主管...........

吊嘎妹

7分

5樓

吊嘎妹

個人積分：7分

文章編號：20882733

職稱這麼重要嗎？
實際入袋的才是最真實的吧！

您撥的號碼是空號

6分

6樓

您撥的號碼是空號

個人積分：6分

文章編號：20882832

吊嘎妹 wrote:
職稱這麼重要嗎？實際...(恕刪)

也不能這麼說

以同公司而言

職稱越可畏

實際入袋的當然越多

所以也不能說職稱不重要

~~世界上最遠的距離就是家在公司隔壁，但我回不去~~

拉拉5646

116分

7樓

拉拉5646

個人積分：116分

文章編號：20883094

除非自己表現超群
不然沉得住氣點
二三年如果可以升一個職稱
那不要10年董事長就要輪到你了
大公司三五年升一個職級, 三五個職級才升一個抬頭多的是
而且中間還加送一個副

這樣瞭嗎

rivadon

5分

8樓

rivadon

個人積分：5分

文章編號：20883197

別想太多

不是很多公司

是幾乎每個公司

你想想
一個人一個職位
公司沒成長，職位沒增加
下面的要翻身，實屬困難

因為你要打入老闆圈，要擠下前輩
可是冒者暴行犯上的危險
上面的人脈我敢說一定比你多一定比你好
皇親國戚就不會來這問了吧
再說前輩要防止你超車
手段也是一流的

每個月薪水有入袋就好