飛飛豆

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樓主

飛飛豆

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文章編號：21355113

關於試用期

想請問一下各位如果在試用期內老闆叫妳明天不要來了跟他要薪水他卻跟你說試用期領什麼薪水該怎麼辦呢?
(當初上班時候沒有立任何的合約也沒講明)

2010-08-02 2:51 #1

幻天擎

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2樓

幻天擎

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文章編號：21355153

自民國86年9月3日起，政府單位就將「試用期間」的相關規定刪除，在法律角度來說，其實並沒有針對「試用期」的規定，因此，勞雇關係的開始，是從員工一進入公司，開始提供勞務、接受公司的指揮監督就已經正式起算

所以根本沒有試用期

chiang：不用耍嘴皮子，有沒有違規你心理很清楚，如果不服，那也可以，等你當01老闆你想怎麼作都可以。

飛飛豆

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樓主

飛飛豆

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文章編號：21355322

幻天擎 wrote:
自民國86年9月3日...(恕刪)

那請問一下幻天擎大大該如何去把這份薪水要回來呢?

幻天擎

26分

4樓

幻天擎

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文章編號：21355400

有打卡嗎?就影印打卡吧

記得不能帶走喔

這樣公司可以告你竊取公司資產

電話：(02) 29653900申訴。

這違反勞基法

不過你要記得有上班的證據

chiang：不用耍嘴皮子，有沒有違規你心理很清楚，如果不服，那也可以，等你當01老闆你想怎麼作都可以。

s大熊s

16分

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s大熊s

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文章編號：21355642

滿一個禮拜就要給薪水
哪有什麼適不適用期會這樣的公司還是早早離開吧
留下來也沒啥好
也要看什麼工作性質吧我是覺得適用期滿不錯的
碰過很多天兵同事真的很討厭稿的要常常加班又幫不太上忙
怎麼交都交不會的那種真的很無言

shacker2

1分

6樓

shacker2

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文章編號：21355835

而且你這是屬於非自願離職(被資遣)，記得順便叫公司開離職證明

DP4

357分

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DP4

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文章編號：21356165

飛飛豆 wrote:
想請問一下各位如果在試用期內老闆叫妳明天不要來了跟他要薪水他卻跟你說試用期領什麼薪水該怎麼辦呢?
...(恕刪)

黑白來
薪資還是要給
對了
勞健保有沒有投保

Gercon

5分

8樓

Gercon

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文章編號：21356258

拍照+錄音保存證據
做一天工就給一天錢
勞健保也得照實投保
有問題的話請洽各縣市勞工局

e29025088

1分

9樓

e29025088

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文章編號：21356335

可以申訴的

我們公司曾接到這種申訴…

尊爵小黑

272分

10樓

尊爵小黑

個人積分：272分

文章編號：21356614

沒簽約就給他申訴下去
之前上課有説到
勞基法內沒適用期這條
但是雇主如果跟你有口頭或是書面約定
是可以成立的
但是薪水要照給該給的福利不能減
爛老闆~申訴下去罰死他

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