各位版上的前輩,小弟又來叨擾大家了。之前謝謝大家熱心分享,已經跨出步伐開始丟履歷了。(舊文: 只有語言專長,可以轉換跑道嗎?) 現在履歷的拱寫和寄送已經完成,但是有一點考量就是為了凸顯本身的優勢,彌補劣勢(轉換跑道,重新開始),因此 resume 全以英文拱寫。(包含學經歷,自傳和應徵職務)但是又不放心此舉是否妥當,不知道從 HR 的角度,會樂意收到這樣的履歷嗎?是否附上中文的部分比較好?又,從 104 上送出開始,一般情況下何時會收到是否獲得面試機會的通知呢?謝謝大家指教。
外商及工作內容要求要精通英文的公司會非常歡迎全版英文履歷。不過在此還是建議附上中文履歷尤佳(老實說,不是所有的履歷檢視者的英文能力都OK,而且現今許多人中文書寫的表達方式常常詞不達意哩)另外,從所有應徵系統送出履歷表後除非你的學經歷大部分符合對方公司所要求,不然等個幾天甚至幾星期都是有可能的。每家公司、每個履歷處理人員的作業方式不可能一樣。我之前的經驗可以分享給你:曾經收到線上履歷,在條件非常符合的情況下馬上和面試主管確認,並在收到履歷的10分鐘內敲定面談時間及所有安排。但也曾有應徵者因為學經歷的落差,在收到履歷一個多月後才勉強安排面談... 不過此時用人單位的標準也會降低就是了
hipponipple wrote:各位版上的前輩,小弟...(恕刪) 如果在歐美應徵的話 當然英文resume是OK的如果在台灣 你認為HR會有時間看完你的履歷嗎?他們一天要處理幾百封104的mail 還有時間看你的英文想想再去做這件事吧...............我是中英文都有寫
hipponipple wrote:各位版上的前輩,小弟...(恕刪) 其實我覺得這有點奇摩子的問題我第一個工作 面試我的是我最服他的主管他老兄自己也是美國唸完碩士回台的所以看了我也是美國回去的 都沒有再多問我英文的方面反而是其他公司的主管 有的會安排用英文面試當然這也是應該的只是偶爾會遇到硬要講 死要講的 但我聽不懂的這就還真的有點麻煩了......
hipponipple wrote:不知道從 HR 的角度,會樂意收到這樣的履歷嗎?是否附上中文的部分比較好? 也送中文的吧, 我以前只有寫英文版的, 結果沒人鳥我.後來我連中文版也一起送才有面試機會.又我非常不喜歡在履歷上放照片, 這是我最度爛的地方.實際開始上班之後才發現, 一間公司裡英文能力強的人也就那幾個人罷了.因為教育環境的關係, 多半人英文都不怎麼樣,尤其是那種滿口英文頭字語的, 沒事跟你講啥SSO, AP, AD,這種的真的要開口講英文也講不出幾個字.偏偏就是到處都有濫用頭字語的, 裝的一付自以為專業的樣子, 真的很討厭.
calvinchenyl wrote:如果在歐美應徵的話 ...(恕刪) I only read the resume in English, for 2 reasons,- English is the only official language in our company- It's the best language for us to exchange the information in this industry.