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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

57分

樓主

個人積分：57分

文章編號：21570268

大家是否關注聯發科加薪的後續發展

最近科技界最大的新聞就是:聯發科加薪~50%
引發業界的加薪潮與搶人大戰
甚至分紅配股費用化的問題又被提出討論

我個人認為,分紅配股費用化是與國際接軌外
另外政府稅收也會增加,股東與政府雙贏
委屈的是公司員工荷包變扁了

不知各位鄉民對大幅度加薪與分紅配股費用化的問題有何見解
可以討論一下...

(說說看法就好,不要口水,不牽扯政治,不要藍綠....我的上一篇文章就是被鄉民們一直口水&牽扯到政治就被回收了...

)

2010-08-11 15:14 #1

文章關鍵字

後續發展聯發科

cynic

32分

2樓

個人積分：32分

文章編號：21570291

edward3019 wrote:
最近科技界最大的新聞...(恕刪)

聽聽就好...免的心酸

我要當個毫笅孩!!

seon520

25分

3樓

個人積分：25分

文章編號：21570386

edward3019 wrote:
最近科技界最大的新聞...(恕刪)

股東並沒有贏

因為人才並不會因為這個規定就變的比較便宜

相反的是公司為了留住人才要提高更多人事成本

政府也沒有贏,因為有一些台灣企業出走的原因之一也是人事成本

親愛的馬桶

473分

4樓

親愛的馬桶

個人積分：473分

文章編號：21570434

edward3019 wrote:
我個人認為,分紅配股費用化是與國際接軌外
另外政府稅收也會增加,股東與政府雙贏...(恕刪)

題外話

教師喊要課稅喊幾年了????

政府不敢課教師稅就是不敢課!

原來政府也是挑不敢上街頭抗議的軟柿子吃!!

jhlien

7792分

5樓

個人積分：7792分

文章編號：21570495

聯發科加薪.............真的是聽聽就好
IC Design 人又不多(聯發科約5000人), 又是專注在特殊科系才好進去(如電機等等)......少數人加薪影響不大

個人認為不像之前的台積電加薪影響大.......每年擴廠大, 人員需求(新鮮肝需求?

) 大, 幾乎各種科系都需要, 這種公司一旦大幅加薪, 其他公司如 DRAM等等沒跟進, 往往就可能會有人跳槽了

玩 Fab 的要跳聯發科不容易吧?

4分

6樓

個人積分：4分

文章編號：21571057

edward3019 wrote:
最近科技界最大的新聞...(恕刪)

聯發科就算加薪100% 工程師們也不會有感覺的~~

因為他們在乎的根本不是薪水有多少

重點是分紅分多少........

phy12345

37分

7樓

個人積分：37分

文章編號：21571205

關注別人的薪水幹嘛？？
自己的薪水會變高嘛？

wtkao

167分

8樓

個人積分：167分

文章編號：21571271

聯發科加薪不關我的事，
聯發科股票每天都有漲，
這才是最重要的

員工爆肝or爆肛，關我啥事 ^++^

^++^

0分

9樓

個人積分：0分

文章編號：21571394

wtkao wrote:
聯發科加薪不關我的事...(恕刪)

看遠一點...

好像還是有關系

員工加薪..
公司成本上升在相同出貨狀況下 .. eps下降
eps下降，股價是高不起來的...

除非你不看基本面... 出來跑遲早要還

auir_new

8分

10樓

個人積分：8分

文章編號：21571502

edward3019 wrote:
不知各位鄉民對大幅度加薪與分紅配股費用化的問題有何見解
可以討論一下......(恕刪)

總之.....
台灣的員工總是被當成奴隸在使用...

我是誰? 鼻孔癢!

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